Preguntas Frecuentes
Empleando un Trabajador estadounidense
Obtenga respuestas a sus preguntas y dé los primeros pasos hacia una expansión global
¿Cuántos días de vacaciones pagadas tienen los estadounidenses en EE.UU.?
¿A qué tienen derecho los trabajadores?
Los trabajadores estadounidenses no tienen derecho a vacaciones pagadas por ley. Sin embargo, en realidad, la mayoría de los empleadores estadounidenses ofrecen vacaciones pagadas a sus trabajadores. La cantidad de días varía de un empleador a otro, pero, en promedio, los trabajadores estadounidenses reciben alrededor de diez días de vacaciones pagadas cada año. Además, a menudo se acumulan días libres, lo que significa que el personal estadounidense deberá trabajar en su puesto durante 12 meses antes de tener derecho a diez días de vacaciones.
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¿Con Foothold America?
Si está pensando en explorar el mercado estadounidense, en algún momento necesitará contratar empleados estadounidenses. En esta página, encontrará las respuestas a las preguntas frecuentes relacionadas con la contratación de un trabajador en los EE. UU. Explore preguntas como cómo puede contratar personal en el extranjero, por qué rara vez se utilizan los períodos de prueba y cómo puede simplificar el proceso de contratación utilizando las soluciones de Foothold America. Si tiene alguna otra pregunta para nosotros sobre la contratación de un trabajador en los EE. UU., no dude en ponerse en contacto con nosotros. contacta con nosotros aquí.
Sólo lo mejor para ti y tu equipo
En Foothold America, ofrecemos un servicio de primera clase para usted y su equipo. Nuestros principales servicios incluyen:
Servicio de registro de empleadores (EOR)
Nuestro Servicio de Empleador Registrado ofrece una solución integral y rentable para que su empresa tenga una presencia legítima en EE. UU. con empleados estadounidenses en cualquier parte del país en tan solo una semana sin el costo y la complejidad de establecer una entidad en EE. UU.
PEO+ Asistencia transfronteriza™
Nuestro servicio PEO+ integral va más allá de las ofertas PEO tradicionales. Desde asistencia personalizada para la implementación hasta una incorporación sin inconvenientes para las contrataciones por primera vez o las transiciones desde otros modelos de contratación, lo ayudamos a administrar sus operaciones de personal y entidad en EE. UU. Este servicio es una excelente opción para las empresas internacionales que buscan conquistar el mercado estadounidense con absoluta tranquilidad.
Servicio de asociación de personas (PPS)
Hemos creado nuestro People Partnership Service (PPS) para ayudarlo a navegar el proceso de configuración de su entidad estadounidense, convertirse en el empleador registrado (el empleador directo), incorporar empleados estadounidenses y administrar los complejos procesos operativos y de recursos humanos de hacer negocios en Estados Unidos.
Adquisición de talentos exclusiva (ETA)
Empresas de todo el mundo se asocian con Foothold America y ahorran miles de dólares en sus costos de contratación en EE. UU. Con nuestro servicio de ETA, puede encontrar y contratar a los mejores empleados de manera competitiva y en cumplimiento con las normas. Hacemos que sea fácil y asequible para usted contratar al candidato adecuado en el momento adecuado y al costo adecuado.
Configuración de entidad
Establecer una entidad legal en los EE. UU. ofrece un enorme potencial de crecimiento y un conjunto único de desafíos y complicaciones. Asociarse con Foothold America para la creación de su entidad en los EE. UU. garantiza un registro sencillo y conforme a las normas en el estado elegido, al mismo tiempo que elimina capas de burocracia y le da a su empresa la libertad de concentrarse en sus objetivos comerciales más amplios.
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