¿Qué es una subsidiaria estadounidense y necesito una para operar mi negocio en EE. UU.?

Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en EE. UU. y opta por nuestra Servicio de empleador registradoContrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en los EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado. 

Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con la Proceso de establecimiento de su entidad en EE.UU. y gestionar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personasSi estás considerando convertirte en un Apoyo transfronterizo de PEO+ El cliente, su empresa y la PEO entrarán en una relación de coempleo. Si bien usted será el empleador legal o de derecho consuetudinario (CLE) para sus empleados estadounidenses, debido a que la PEO procesa la nómina y los documentos impositivos de fin de año para sus empleados estadounidenses, el IRS la considera el empleador registrado.

Si decide expandirse en los EE. UU. a través de nuestro Servicio de Empleador Registrado, puede comenzar a operar en el plazo de una semana desde que su candidato firme la carta de oferta. Esta es la ruta más rápida para comenzar a operar en los EE. UU. Si su empresa requiere una entidad estadounidense, puede comenzar a operar tan pronto como se registre y obtenga su EIN. Obtenga más información sobre nuestro servicio de entidad estadounidense aquí. 

Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en los EE. UU. y opta por nuestro Servicio de empleador registrado, contrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es estándar en los EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado.  

Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con el proceso de establecer su entidad estadounidense y administrar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personas. 

Sí. Ya sea que opte por nuestro Servicio de Empleador Registrado, el Servicio de Asociación de Personas o nuestro Servicio de Entidad de EE. UU., tendrá un representante exclusivo de Recursos Humanos y Servicio al Cliente como su departamento de Recursos Humanos extendido, que administrará los complejos procesos operativos y de Recursos Humanos de hacer negocios en Estados Unidos.  

La cantidad de dinero que la cobertura de atención médica para trabajadores estadounidenses le costará a su empresa depende en gran medida de la solución elegida.  

Sin embargo, para que puedas hacer algunos cálculos provisionales, debes tener en cuenta que hay que sumar entre 13.000 y 20.000 dólares adicionales a los salarios de tus trabajadores. Esta cantidad puede variar en función de factores como la industria y la dificultad de encontrar talento, y cubriría la atención médica, los impuestos y otros beneficios. En Estados Unidos, se espera que los empleadores proporcionen y ayuden con el seguro médico y los beneficios de la empresa. 

En general, si se tienen en cuenta los seguros médicos y los impuestos, el coste de contratar a un trabajador estadounidense es similar al del Reino Unido y Europa. Por una tarifa mensual, a través de nuestro Servicio de empleador registrado, Foothold America puede proporcionar y gestionar todos los servicios de nómina, recursos humanos y otros servicios, incluida la administración de beneficios.