10 años de excelencia en la expansión en EE.UU.
Su socio de confianza en la expansión en EE. UU. desde 2015. Celebre con nosotros y ahorre un 10 % en servicios seleccionados.
PEO+ Asistencia transfronteriza™ (PEO+)
No se conforme. Elija un socio de expansión de confianza a nivel mundial para establecer y administrar sus operaciones con entidades y personal en EE. UU.
Elija Foothold America: nuestro servicio PEO+ incluye todo lo que ofrecen las PEO, más el Cross-Border Support™ que necesitan las empresas internacionales.
*PEO (u Organización Profesional de Empleadores) es una opción de subcontratación que brinda a las pequeñas y medianas empresas servicios de RR.HH., administración de beneficios y soporte de procesamiento de nóminas en un acuerdo de coempleo.
¿Qué es ¿PEO+ Soporte Transfronterizo™?
Los beneficios de expandirse a los EE. UU. son enormes, pero también lo son las sanciones por el incumplimiento de diversas leyes y regulaciones. Las PEO estándar se desarrollaron para liberar a las empresas estadounidenses de la obligación de cumplir con las normas laborales en una relación de coempleo reconocida.
Creamos PEO+ para que las empresas internacionales con filiales en Estados Unidos tengan la orientación especializada que necesitan para incorporar a empleados estadounidenses y gestionar los complejos procesos operativos y de recursos humanos que implica contratar en Estados Unidos. Es una gran opción para las empresas internacionales que buscan conquistar el mercado estadounidense con total tranquilidad.
NUESTROS SERVICIOS
Expandiendo su negocio
A los EE.UU. con tranquilidad
Configurar su entidad en EE.UU.
Si aún no tiene una entidad en EE. UU., creamos su subsidiaria en EE. UU. y presentamos toda la documentación necesaria de conformidad con las leyes de EE. UU. y del estado.
Ahorre hasta un 50% en costes laborales
Nos encargamos de su nómina, beneficios y todo lo relacionado con Recursos Humanos, incluidos los beneficios vitales de atención médica. Esto se traduce en ahorros significativos en comparación con la autogestión de su entidad estadounidense.
Asegúrese de que el lugar de trabajo en EE. UU. cumpla con las normas
Configuramos servicios de nómina compatibles, garantizando que se cumplan las políticas estatales, y guiamos a sus gerentes en la administración de los Planes de Mejora del Desempeño (PIP) teniendo en cuenta las regulaciones de EE. UU.
Gerente de recursos humanos dedicado
Tiene un Gerente de Recursos Humanos y Servicios al Cliente dedicado en o cerca de su zona horaria que responde como un colega de confianza y garantiza que usted se mantenga en constante cumplimiento en cualquier estado donde haga negocios.
Amplia gama de profesionales
Acceso a equipos de expertos ubicados en EE. UU., Reino Unido y Europa que tienen décadas de experiencia en todos los aspectos del empleo en EE. UU. e internacional.
Ofrecer beneficios atractivos para los empleados
Le ayudamos a crear un paquete integral de beneficios para que pueda competir con empresas estadounidenses establecidas para contratar y retener a los mejores talentos.
SOLUCIÓN EMPRESARIAL
Is PEO+ Asistencia transfronteriza™ adecuado para su negocio?
Ya tienes una entidad en EE.UU., pero necesitas a alguien que se encargue de las funciones de RRHH.
Desea establecer una presencia en EE. UU. pero desea que las funciones clave de RR. HH. se gestionen desde su país de origen. Desea un soporte externo de confianza.
Sus clientes estadounidenses exigen que usted tenga una entidad estadounidense y sea el empleador de derecho consuetudinario (CLE).
Desea que la configuración, las finanzas y los procesos de la entidad estadounidense se realicen al estilo estadounidense desde el principio.
Planea contratar al menos cinco empleados en el primer año. Necesita un socio de confianza que le muestre el camino.
Desea enviar a un empleado a vivir y trabajar de manera permanente en los EE. UU. y prestar servicios a sus clientes estadounidenses. El ciudadano extranjero necesita una visa vinculada a su entidad estadounidense.
Foothold America agrega el PLUS de Cross-Border Support™ para la orientación que las PEO no ofrecen pero que las empresas internacionales necesitan.
¿CÓMO FUNCIONA?
Como nuestro PEO+ Asistencia transfronteriza™ obras de servicio
Configurar una entidad y una cuenta bancaria en EE. UU.
Para contratar empleados estadounidenses con PEO+, necesita una entidad estadounidense y una cuenta bancaria estadounidense. Foothold America puede hacer esto por usted, o si ya cuenta con estos requisitos, está listo para el segundo paso.
Implementar la infraestructura de empleo y RRHH
Antes de incorporar empleados, debe tomar decisiones sobre nómina, tiempo libre, beneficios, estrategia de pago y muchas políticas de empresas estadounidenses. Su gerente de recursos humanos dedicado guía esas decisiones, lidera la implementación y administra PEO y otros proveedores de empleo externos.
Encuentra a tus candidatos y haz crecer tu fuerza laboral
Foothold America lo ayuda a identificar a los mejores candidatos a nivel nacional para su empresa estadounidense, ya sea que reclute internamente, con un reclutador o con nuestro Adquisición de talentos exclusivos Servicio. Foothold America incorpora a los empleados, lo que garantiza un comienzo sin problemas. O, si prefiere que los profesionales de RR. HH. de su país de origen incorporen a los empleados estadounidenses, nuestro equipo lo respaldará para evitar errores. Sabemos que comprender la cultura laboral estadounidense lleva tiempo, por lo que su gerente de RR. HH. dedicado lo respalda a medida que aumenta la cantidad de empleados y las demandas de su tiempo aumentan.
Plan para la gestión y el cumplimiento continuos
Sus obligaciones no terminan después de la configuración y sus necesidades cambian con el tiempo. Es fundamental contar con orientación profesional para gestionar las cambiantes regulaciones de EE. UU. Como su socio de confianza, nos esforzamos por comprender sus objetivos, presupuesto y visión comercial en EE. UU., y trabajamos con usted a medida que crece.
¿Se siente abrumado? En Foothold America, lo entendemos. Trabajaremos con usted para:
- Entiende tus necesidades
- Reduce tu riesgo
- Ahorre tiempo y dinero
- Haz de ti un héroe de la empresa.
Asistencia transfronteriza PEO vs. PEO+
Por Qué PEO+ Asistencia transfronteriza™ es una mejor solución para las empresas internacionales que una PEO estándar.
- Desplazarse hacia la derecha
Estándar
Servicio de OPE
Punto de apoyo América
PEO+ Asistencia transfronteriza™
Procesamiento de nóminas de empleados
Documentos de declaración de impuestos sobre la renta de los empleados de fin de año
Retenciones de beneficios estatutarios y electivos
Gestionar tareas recurrentes de nómina y cuadrícula
Presentar retenciones estatales y federales del empleador
Gestionar nuevos registros estatales
Ofrecer grandes beneficios a los empleadores a través de un acuerdo marco negociado
Guía de oferta de beneficios y estrategia de contribución
Gestionar la implementación, inscripción, renovación y escaladas de beneficios.
Proporcionar cobertura de compensación laboral legal a través de un acuerdo maestro negociado.
Orientación general sobre recursos humanos y cumplimiento.
Orientación compleja sobre recursos humanos y cumplimiento normativo.
Portal integral en línea
Tareas recurrentes del portal y configuración de nuevos empleados
Gerente de Recursos Humanos y Servicio al Cliente dedicado en o cerca de su zona horaria
TESTIMONIOS DE CLIENTES
Descubra lo que dicen nuestros clientes Acerca de Foothold America
¿Quieres más opciones para contratar en Estados Unidos?
Explore nuestro servicio People Partnership Service™ (PPS) y nuestro servicio Employer of Record (EOR).
Servicio de colaboración entre personas (PPS)
Creamos People Partnership Service™ (PPS) para organizaciones internacionales que contratan a más de 50 empleados (o tienen una necesidad contractual de contratar empleados directamente) para ayudarlo a navegar el proceso de configuración de su entidad estadounidense, incorporación, pago y provisión de beneficios a empleados estadounidenses, y administración de los complejos procesos operativos y de recursos humanos de hacer negocios en Estados Unidos.
Servicio de empleador registrado (EOR)
Nuestro servicio de empleador registrado ofrece una solución integral y rentable para que su empresa tenga empleados estadounidenses en cualquier parte del país en tan solo una semana sin el costo y la complejidad que implica establecer una entidad estadounidense. Esto puede ser una ventaja importante para las empresas que buscan expandir sus operaciones en EE. UU. rápidamente.
¿Necesita ayuda para conseguir talento?
Conozca Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
¿QUIENES SOMOS?
Somos personas reales. No sólo plataformas.
Nuestro equipo de expertos tiene el conocimiento y la experiencia para ayudarle a navegar por el laberinto legal y administrativo de hacer negocios en los EE. UU.
Joanne M. Farquharson
Emprendedora estadounidense con 30 años de experiencia asesorando a pequeñas y medianas empresas en materia de beneficios para empleados, seguros, cumplimiento de la legislación laboral y gestión de riesgos. Joanne siente pasión por hacer crecer a las pequeñas empresas y ayudar a los dueños de negocios a alcanzar sus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experimentado en gestión global con más de 15 años de experiencia en servicios profesionales y consultoría. Amplio conocimiento en recursos humanos, relaciones con empleados, operaciones globales y subcontratación. Sólida experiencia en cumplimiento normativo con contratos de empleados e inmigración en EE. UU. y el mundo.
Rosalynn Core
Profesional ejecutivo experimentado, decidido y altamente capacitado con amplia experiencia liderando servicios financieros, administrando operaciones comerciales, monitoreando indicadores de desempeño y brindando soporte comercial estratégico de alta calidad para impulsar un crecimiento exponencial de los ingresos para empresas de primer nivel.
Laurie Spicer
Más de 25 años de experiencia en negocios en los mercados de América del Norte, Europa y Asia, incluidos siete años como asesor de comercio internacional con un enfoque principal y especialización en la complejidad del mercado estadounidense.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se enorgullece de brindar soluciones a sus clientes, y cuenta con más de siete años de experiencia como generalista de recursos humanos y un vasto conocimiento sobre incorporación, relaciones con los empleados y operaciones generales de recursos humanos. Está certificada por el HR Certification Institute como profesional en recursos humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profesional experimentado en Recursos Humanos y Éxito del Cliente con una trayectoria demostrada de 15 años trabajando en relaciones con empleados, administración de nóminas y beneficios, cumplimiento y reclutamiento en múltiples industrias en los EE. UU. y el Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle supervisa y optimiza las estrategias comerciales clave y los flujos de trabajo operativos de la organización. Con un fuerte enfoque en la eficiencia de los procesos y la innovación, Jisselle lidera proyectos interdisciplinarios para impulsar la mejora continua, asegurando que todos los procesos se alineen con los objetivos y metas a largo plazo de la empresa. Con experiencia en gestión de procesos comerciales y excelencia operativa, Jisselle aporta una gran experiencia en la optimización de operaciones y el fomento de iniciativas estratégicas que mejoran el rendimiento general de la empresa.
Jamie Neill
Con más de 19 años de experiencia, esta experimentada especialista en Recursos Humanos de EE. UU. aporta una gran cantidad de conocimientos. Altamente capacitada en diversas áreas, incluida la gestión de beneficios, la adquisición de talentos, la mejora del rendimiento de los empleados, la planificación y el desarrollo de la fuerza laboral, así como la implementación eficaz de sistemas HRIS y mejoras de procesos, Jamie tiene un historial comprobado de impulsar con éxito estrategias e iniciativas de RR. HH. El amplio conocimiento y la experiencia práctica de Jamie la convierten en un activo invaluable para navegar por el complejo panorama de RR. HH. de EE. UU.
Natalie Gombalova
Esta especialista en marketing con mentalidad de conversión es responsable de diseñar estrategias, planificar y crear contenido de alto nivel para la experiencia digital de los visitantes de nuestro sitio web. Con más de siete años de experiencia en marketing, Natalie se especializa en PPC, SEO, tendencias emergentes y conocimientos sobre el comportamiento de los clientes que ayudan a los clientes a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades comerciales.
Liz Gamarra
Liz tiene dos décadas de experiencia como contadora, durante las cuales ha trabajado con personas, empresas y organizaciones en sectores como el de impuestos, el de la automoción y el de la electricidad. Liz también ha trabajado en varios proyectos de consultoría empresarial, incluidos la contabilidad y el análisis financiero. Liz es una empleada proactiva y orientada a los detalles, ha trabajado en cuentas por cobrar, cuentas por pagar y en informes financieros y se la considera una experta en planificación y cumplimiento fiscal.
Robert Johnson
Robert es cofundador de varias empresas de ciencias biológicas exitosas en Estados Unidos y el Reino Unido. Se desempeña como presidente de la junta directiva de Foothold America e influye en la dirección de la empresa.
¿Por qué elegir hacer crecer su negocio con ¿América se afianzará?
En Foothold America, implementamos las mejores prácticas disponibles para garantizar una expansión sin problemas en EE. UU.
OPINIONES DEL CLIENTE
Desde 2015, miles de empresas han depositado su confianza en Foothold America.
"Foothold America pudo hacer las cosas por nosotros muy rápidamente. Nos hicieron la vida más fácil y trabajaron con nosotros para asegurarse de que el personal estuviera bien atendido y de que pudiéramos ponernos en marcha".
Gerente de operaciones, empresa de seguridad de redes del Reino Unido
"Necesitábamos acceder al mercado estadounidense para maximizar nuestro potencial de crecimiento. Seleccionamos a nuestro empleado y Foothold America se encargó de la nómina y de los impuestos sobre la nómina, los beneficios, los impuestos y otros aspectos logísticos de los empleados, lo que nos permitió evitar el laberinto burocrático que supone contratar a alguien en Estados Unidos".
Director ejecutivo de una empresa manufacturera belga
"Foothold America fue fundamental para ayudar a mi empresa del Reino Unido a contratar personal de ventas de aplicaciones de campo en los EE. UU. sin tener que establecer una filial en ese país, que es el camino habitual para las empresas extranjeras. Foothold America facilitó esto al contratar a las personas que habíamos elegido y al encargarse de todo el empleo, condiciones, salarios, impuestos, costos sociales, etc. Luego nos facturaron mensualmente estos costos más un cargo por servicio razonable. Como resultado, pudimos comenzar muy rápidamente con nuestra propia gente en los EE. UU. y a un costo base mucho más bajo".
Director ejecutivo de una empresa de biotecnología del Reino Unido
"No podría gestionar nuestra filial estadounidense sin Foothold America. Nuestro pequeño departamento de recursos humanos no cuenta con los conocimientos ni el personal necesarios para gestionar a nuestros empleados estadounidenses. Podría terminar mi jornada laboral en el Reino Unido sabiendo que Foothold America se ocuparía de todo en Estados Unidos".
Jefe de Recursos Humanos, empresa de servicios financieros del Reino Unido
"Actualmente utilizamos el servicio Employer of Record de Foothold America y planeamos pasarnos a su servicio People Partnership cuando creemos una entidad en los próximos meses. Es fantástico saber que podemos trabajar con un solo socio en las distintas etapas de nuestro crecimiento".
CMO, empresa de TI de Noruega
"Comenzamos nuestra expansión en Estados Unidos por nuestra cuenta y, poco después, nos topamos con un problema de prestaciones para empleados que dejó a nuestro personal expatriado y a sus familias sin seguro médico. Fue un gran riesgo para ellos y para nuestra empresa. Foothold America vino y nos ayudó a solucionarlo. Desde entonces, se han ocupado de nosotros".
Socio sénior de recursos humanos, empresa de software del Reino Unido
RECURSOS
Preguntas Frecuentes
Obtenga respuestas a todas sus preguntas y dé el primer paso hacia la expansión de su negocio en Estados Unidos.
El plus de PEO+ abarca todos los aspectos del servicio. Nos encargamos de las tareas administrativas que requieren mucho tiempo y también ofrecemos asesoramiento sobre cuestiones complejas que usted tendría que gestionar por su cuenta. Consulte nuestra práctica tabla en esta página para obtener más detalles.
La mayoría de las PEO requieren cinco empleados. Foothold America diseñó PEO+ para empresas internacionales que suelen comenzar su trayectoria lentamente, por lo que damos la bienvenida a clientes con solo un empleado. PEO+ es ideal para empresas de entre cinco y 50 empleados.
Para gestionar el complejo y cambiante panorama del derecho laboral, Foothold America cuenta con expertos internos y externos.
La PEO y el cliente tienen una relación de co-empleador con los empleados. Desde la perspectiva del IRS, la empresa cliente es el empleador legal o de derecho consuetudinario (CLE) y, dado que la PEO procesa la nómina y los documentos impositivos de fin de año, el IRS la considera el empleador registrado. Tenga en cuenta que esto es diferente a un servicio de empleador registrado, que no requiere una entidad estadounidense.
Por supuesto. Las decisiones cotidianas sobre gestión, rendimiento, remuneración y beneficios quedan en manos del cliente. La PEO tiene la obligación legal de denegar la contratación y exigir el despido de quienes no tengan derecho legal a trabajar en los EE. UU. Consulte el Acuerdo de servicio al cliente para obtener más información.
Con PEO+, existen dos contratos interdependientes: uno con Foothold America y otro con el procesador de PEO, Vensure Employer Solutions. El servicio PEO+ se proporciona a través de un contrato de renovación de 12 meses que se puede rescindir con un aviso de 60 días después del plazo del primer año.
¡Sí! Si bien los servicios PEO estándar no incluyen el desarrollo de políticas y procedimientos, Foothold America creó PEO+ para ayudar a las empresas internacionales a desarrollar por completo su infraestructura de personal.
Como empleador, usted tiene el control sobre el desempeño y las medidas disciplinarias. Sin embargo, su gerente de Recursos Humanos y Servicio al Cliente está a su lado para asegurarse de que conozca las mejores prácticas y regulaciones de EE. UU.
Sí. Cuando es posible, gestionamos auditorías e investigaciones. Cuando su empresa debe responder directamente, le respaldamos.
PEO+ Cross-Border Support™ es una solución PEO integral que ofrece todos los beneficios llave en mano de una PEO (nómina, beneficios, cumplimiento y administración de retenciones de impuestos, etc.), además del asesoramiento adicional y el soporte administrativo que requieren las empresas internacionales que hacen negocios en los EE. UU. Lideramos la configuración de su programa de RR. HH. en los EE. UU. y desarrollamos procesos de incorporación personalizados que se alinean con la forma en que hace negocios en su país de origen. Nos ocupamos de las tareas molestas que llevan tiempo y, al mismo tiempo, le brindamos acceso a los datos e informes de los empleados.
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