Foothold America Inc. – Acuerdo Marco de Servicios (MSA)

Última actualización en 14 Enero 2026

Condiciones Generales

ESTE CONTRATO DE SERVICIO PRINCIPAL (este “ Contrato ”) entra en vigor (la “ Fecha de Entrada en Vigor ”) en la fecha que ocurra primero entre: (a) la firma del “Cliente” de la propuesta escrita de Foothold America, Inc. (“ Foothold America ”) (cada una una “ Propuesta ”), o (b) la fecha en que un cliente (el “ Cliente ”) haya tenido conocimiento de este Contrato (por ejemplo, mediante la recepción de una Propuesta) y comience a aceptar cualquier “Servicio” (según se define a continuación) de Foothold America.

Este Acuerdo consta de Términos Generales y Términos Específicos del Servicio. Los encabezados en negrita y centrados indican el inicio de los términos para servicios específicos.

Este Acuerdo se celebra entre el Cliente y Foothold America, en nombre propio y en beneficio de sus filiales. Foothold America y el Cliente se denominan individualmente en el presente documento como una “ Parte ” y colectivamente como las “ Partes ”.

Este Acuerdo se incorpora a cada Propuesta realizada por Foothold America. En caso de conflicto directo entre el Acuerdo publicado en esta página web y los términos escritos expresos de cualquier documento firmado por ambas Partes (por ejemplo, una Propuesta o una Enmienda), prevalecerán los términos escritos firmados; siempre que la Sección 12 (Relación entre las Partes) solo pueda modificarse mediante una enmienda escrita firmada por ambas Partes que haga referencia directa a dicha Sección. Los términos utilizados en el presente documento, pero no definidos en él, tendrán el significado que se les atribuye en la Propuesta.

Las Partes acuerdan que están obligadas por este Acuerdo; y el Cliente acepta que el uso por parte del Cliente de cualquiera de los Servicios constituye la aprobación por parte del Cliente de este Acuerdo.

Foothold America proporciona los Servicios al Cliente a cambio de los cargos establecidos en la Propuesta aplicable; o en ausencia de una Propuesta firmada, a las tarifas estándar de Foothold America, vigentes en ese momento; y las Partes acuerdan que lo anterior es una contraprestación buena y suficiente para este Acuerdo (y la recepción continua por parte del Cliente de cualquiera de los Servicios después de cualquier cambio en este Acuerdo es una contraprestación buena y suficiente para cualquier modificación a este Acuerdo).

1. Definiciones

El término “Acuerdo” se refiere al presente Contrato Marco de Servicios, que incluye todas las Propuestas, Descripciones de Servicios y Enmiendas.

“Personal Asignado”: ​​Empleados de Foothold America que Foothold America asigna al Cliente para los servicios de Empleador Registrado (EOR, por sus siglas en inglés).

“Candidato” se refiere a una persona remitida al Cliente por Foothold, directa o indirectamente, para su contratación.

“Cliente” se refiere a la entidad que recibe los Servicios de Foothold America.

“ Personal Asignado por EOR (AP) ” se refiere a un Candidato que inicia una Relación de Servicio para el Cliente o afiliado a través del servicio de Empleador Registrado de Foothold America.

“ Remuneración del primer año ” se refiere a una estimación razonable de la remuneración total que se espera que el candidato perciba durante el primer año de la relación laboral, incluyendo salario, bonificaciones (por ejemplo, por firma, desempeño, garantizadas, etc.), prestaciones para empleados (por ejemplo, subsidio para automóvil, etc.) y comisiones. Esta estimación se determinará al inicio de la relación laboral y no se reducirá posteriormente en el cálculo de los honorarios de contratación.

“ PEO+ Co-employee (CO) ” significa un candidato que inicia una relación de servicio directamente con nuestro cliente o un afiliado utilizando el servicio Foothold PEO+.

“ Empleado contratado directamente por PPS (DHE) ” se refiere a un candidato que inicia una relación de servicio directamente con nuestro cliente o una filial utilizando el servicio de contratación directa de Foothold America, PPS.

“ Recomendar ” significa la divulgación por parte de Foothold America de la identidad de un Candidato por cualquier medio, ya sea oralmente o por escrito.

“ Relación de Servicio ” significa la contratación por parte del Cliente de los servicios del Candidato en cualquier capacidad, incluyendo como Empleado de Contratación Directa de PPS (DHE), Personal Asignado de EOR (AP), co-empleado de PEO+ (CO), contratista independiente, consultor u otro representante.

Los “servicios” abarcan todas las ofertas proporcionadas por Foothold America, incluyendo, entre otras:

1. Empleador de registro (EOR)

2. PEO+ y Apoyo Transfronterizo (PEO+)

3. Servicio de Asociación de Personas (PPS)

4. Soporte de recursos humanos

5. Adquisición de talentos exclusiva (ETA)

6. Configuración de entidad en EE. UU.

7. Gestión de entidades de EE. UU.

8. Servicio de Oficina Virtual

9. Registros

10. Formación y Coaching Ejecutivo

Por “propuesta” se entiende el documento escrito que describe los servicios específicos, las tarifas y los términos acordados por ambas partes.

La “Descripción del servicio” detalla el alcance, los entregables y los plazos de entrega de servicios específicos.

2. Alcance de los Servicios

Foothold America prestará los Servicios según lo especificado en cada Propuesta y la Descripción del Servicio correspondiente. Cualquier servicio adicional solicitado por el Cliente se documentará mediante una enmienda escrita a la Propuesta o Descripción del Servicio, firmada por ambas partes.

3. Obligaciones del Cliente

a. Cumplimiento: El Cliente acepta cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en la(s) jurisdicción(es) en la(s) que opera, así como con todas las leyes y regulaciones federales y estatales de EE. UU. directamente aplicables a los Servicios proporcionados bajo este Acuerdo, y las políticas de Foothold America relacionadas con los Servicios.

1. Pago: El Cliente pagará todos los Honorarios, Cargos del Plan y demás importes adeudados en virtud de este Acuerdo al recibir la factura de Foothold America. El importe facturado por Foothold America puede variar con el tiempo debido a cambios en los Cargos del Plan y otros factores, incluyendo las comisiones bancarias intermediarias que su banco le cobre, de las cuales usted es responsable. Foothold America no le cobrará Cargos del Plan basados ​​en importes pagados a un Personal Asignado, si no existe un gasto subyacente (por ejemplo, si el Personal Asignado no participa en el plan 401(k)).

Foothold America no acepta cheques como pago por servicios de ningún tipo. Si determina, a su entera discreción, que el Cliente representa un riesgo crediticio, podrá exigirle el pago de los cargos establecidos en la Cotización. El Cliente entiende y acepta que cualquier sobrepago podrá ser utilizado por Foothold America para compensar el monto estimado adeudado en el período de facturación posterior. Si el Cliente no realiza el pago al recibirlo, según lo requerido, Foothold America podrá, a su discreción, declarar al Cliente en mora y rescindir este Acuerdo según la Sección 5.

1. Pago atrasado : Por cada importe que no se pague dentro de los cinco (5) días hábiles estadounidenses a partir de la fecha de la factura, el Cliente deberá pagar a Foothold America un cargo por mora (el “Cargo por Mora”) equivalente al importe impagado multiplicado por el menor de los siguientes: (a) 1.5% mensual; y (b) el importe máximo permitido por la ley aplicable mensualmente; más cualquier costo de cobro del saldo impagado en que incurra Foothold America (incluidos los honorarios de abogados). El Cargo por Mora se aplicará desde el día siguiente a la fecha de vencimiento original de dicho importe hasta que este se haya pagado en su totalidad. El Cliente deberá pagar todos los cargos según lo especificado en la Propuesta aplicable. Los pagos vencen al recibir la factura. Los pagos atrasados ​​pueden generar intereses del 1.5% mensual o la tasa máxima permitida por la ley, junto con cualquier costo de cobro, incluidos los honorarios de abogados.

Si el Cliente rescinde los Servicios o este Acuerdo (por cualquier motivo), el Cliente deberá reembolsar inmediatamente a Foothold America todos los Cargos del plan, Tarifas y otros montos previamente autorizados hasta la fecha de rescisión y todos los montos que se apliquen a partir de dicha rescisión (por ejemplo, tarifas de rescisión, Cargos del plan COBRA).

d. Error en la factura : Si se produce un error en la factura, esto no constituirá un incumplimiento del presente Contrato. El Cliente se compromete a notificar a Foothold America por escrito cualquier error en la factura dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su recepción. Si el Cliente no ha impugnado por escrito ningún importe de la factura de Foothold America dentro de los treinta (30) días, se considerará que ha renunciado a cualquier reclamación. Si el Cliente impugna por escrito algún importe facturado, las Partes se reunirán de inmediato (ya sea en persona o virtualmente) para exponer el problema y harán todo lo posible por resolver la disputa. Dada la naturaleza de los Servicios, el Cliente acepta no retener ningún importe en disputa, y que si lo hace, dicha retención constituiría un incumplimiento sustancial del presente Contrato, lo que daría a Foothold America el derecho a suspender inmediatamente sus Servicios y/o rescindir el presente Contrato.

1. Cooperación: El Cliente deberá proporcionar acceso oportuno a la información, los recursos y el personal necesarios para facilitar la prestación de los Servicios.

2. Compromiso: El Cliente acepta notificar inmediatamente a Foothold America su intención de contratar a un Candidato; o de contratar de cualquier otra forma, directa o indirectamente, a un Candidato presentado y/o proporcionado a través de Foothold America para servicios de reclutamiento.

3. Condiciones adicionales : Es posible que algunas secciones de este Acuerdo apliquen requisitos adicionales o que estos se amplíen según el servicio prestado. Estas condiciones específicas del servicio se identifican mediante encabezados en negrita, subrayados y centrados.

4. Las obligaciones de Estados Unidos en materia de estabilidad

1. Prestación de servicios : Foothold America prestará los servicios de manera profesional, de acuerdo con los estándares de la industria y según lo especificado en la propuesta correspondiente.

2. Cumplimiento: Foothold America cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables en la prestación de los Servicios.

3. Confidencialidad : Foothold America mantendrá la confidencialidad de la información confidencial del Cliente, tal como se describe en la Sección 6 a continuación.

d. Publicidad . Foothold America acepta considerar a los candidatos únicamente para el/los puesto(s) del Cliente cuando el Cliente pague la publicidad, y Foothold America acepta no distribuir información del candidato a ningún otro cliente hasta que el candidato haya sido eliminado de la contienda por el puesto.

5. Duración y terminación

a. Plazo : Este Acuerdo comienza en la Fecha de Entrada en Vigor y continúa hasta que sea rescindido por cualquiera de las partes según lo estipulado en el presente documento. Este Acuerdo comienza en la Fecha de Entrada en Vigor y es efectivo hasta que ocurra lo primero de lo siguiente: (a) la rescisión por cualquiera de las Partes según lo estipulado en el presente documento, o (b) para los servicios EOR, la fecha en que el último Personal Asignado al Cliente deje de prestar servicios al Cliente (por ejemplo, renuncian, el Cliente rescinde la Descripción del Servicio); siempre que la obligación del Cliente de pagar los Cargos del Plan COBRA subsista cualquier vencimiento o rescisión durante el tiempo que cualquier empleado de Foothold America (que fue asignado al Cliente) opte por continuar con la cobertura de seguro bajo COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).

1. Plazo de la Descripción del Servicio : Cada Descripción del Servicio entrará en vigor a partir de la fecha en que sea firmada por ambas Partes hasta que sea rescindida por cualquiera de las Partes según lo estipulado en el presente documento.

2. Terminación por conveniencia:

i. Servicios con términos específicos: Para servicios como PEO+ y Servicios de oficina virtual, que tienen términos iniciales definidos y disposiciones de renovación, la terminación se realizará de acuerdo con los términos específicos descritos en las descripciones de los servicios respectivos.

1. Otros servicios: Para todos los demás servicios que no se rijan por cláusulas específicas, cualquiera de las partes podrá rescindir el Acuerdo o cualquier servicio individual con un preaviso por escrito de 30 días.

2. Períodos de notificación estándar:

1. Cálculo de la penalización por rescisión anticipada : Si un cliente desea rescindir el contrato antes de la finalización del mismo, podrá hacerlo, pero deberá abonar una penalización por rescisión anticipada. Además de cumplir con el plazo de preaviso estándar, se le cobrará una penalización equivalente al 75 % de la factura mensual más alta de los últimos 12 meses, multiplicada por el número de meses restantes del contrato . Cualquier descuento aplicado quedará anulado y el cargo se incluirá en la factura final.

2. Rescisión por causa justificada : Cualquiera de las partes podrá rescindir este Acuerdo de forma inmediata mediante notificación por escrito si la otra parte incumple cualquier cláusula importante de este Acuerdo y no subsana dicho incumplimiento en un plazo de 30 días a partir de la recepción de la notificación.

1. Si una parte está sujeta a un procedimiento de insolvencia voluntario o involuntario bajo cualquier ley de quiebra u otra ley de insolvencia aplicable;

2. está planeando (o celebrando) una cesión para el beneficio de todos o sustancialmente todos sus acreedores;

3. cesa la operación (cada uno un “ Evento de Incumplimiento” ). Además, será un Evento de Incumplimiento si el Cliente: (x) no paga a tiempo cualquier Tarifa, Cargo del Plan u otros montos adeudados en virtud del presente o (y) se niega, previa solicitud por escrito, a proporcionar a Foothold America garantías adecuadas de la capacidad del Cliente para pagar a tiempo todas las Tarifas, Cargo del Plan u otros montos adeudados en virtud del presente. Siempre que exista un Evento de Incumplimiento, la Parte no incumplidora puede proporcionar un aviso por escrito a la Parte incumplidora (según la Sección 15 (Avisos) a continuación, cada uno un “ Aviso de Incumplimiento” ). Cada Aviso de Incumplimiento debe especificar, en detalle, el/los incumplimiento(s) alegado(s).

4. Plazos de subsanación: Si el Incumplimiento es subsanable, la Parte incumplidora dispondrá de treinta (30) días a partir de la recepción de la Notificación de Incumplimiento para subsanar cualquier incumplimiento establecido en dicha Notificación. Si dicho Incumplimiento no puede subsanarse, no se aplicará ningún plazo de subsanación. No obstante lo anterior, el plazo de subsanación por incumplimiento del Cliente de cualquier importe (ya sea disputado o no) adeudado en virtud del presente (por ejemplo, Honorarios, Cargos del Plan) será, en todos los casos, de diez (10) días hábiles; y Foothold America podrá, tras la entrega de la Notificación de Incumplimiento, suspender todos los Servicios hasta que el Cliente haya abonado todos los importes vencidos.

5. Terminación: Si un Incumplimiento no se subsana oportunamente (o no es posible subsanarlo), la Parte que no incumplió podrá, mediante notificación por escrito con al menos treinta (30) días de antelación a la Parte que incumplió: (1) si dicho incumplimiento no subsanado se refiere a una disposición del presente Acuerdo, rescindir, a su elección: (x) rescindir este Acuerdo y cada una de las Descripciones de Servicio aquí contenidas, o (y) rescindir únicamente la(s) Descripciones de Servicio afectadas; o (2) si dicho incumplimiento no subsanado se refiere a una disposición de una Descripción de Servicio, rescindir únicamente la Descripción de Servicio afectada. Para mayor claridad, si se rescinde este Acuerdo, también se rescindirán todas las Descripciones de Servicio.

f. Efectos de la rescisión : Tras la rescisión, el Cliente deberá pagar a Foothold America por todos los Servicios prestados y los gastos incurridos hasta la fecha de rescisión.

Las Partes cooperarán para finalizar rápidamente los Servicios. Foothold America deberá:

                 i. hacer una estimación de todos los montos restantes adeudados por el Cliente, ajustar cualquier depósito para tener en cuenta los Cargos del Plan en curso, etc., y

               ii. facturar al Cliente cualquier monto excedente adeudado (incluidos los montos necesarios para aumentar cualquier depósito con fondos insuficientes), o

             iii. reembolsar al Cliente cualquier depósito excedente después de que se hayan deducido todas las Tarifas actuales, Cargos del Plan y otros montos. Por lo general, para los servicios de EOR, Foothold America retiene $3,000 por Personal Asignado del depósito reembolsable para artículos como informes de gastos posteriores a la terminación, honorarios del proveedor, honorarios de COBRA de $100 por afiliado (empleado más dependientes) por mes mientras el exempleado de Foothold America continúe con esta elección; pero puede ajustar este monto dependiendo de los hechos y circunstancias específicas. Por ejemplo, al vencimiento o terminación de una Descripción de Servicio, el Cliente está obligado a continuar pagando todos los Cargos del Plan aplicables y otros montos adeudados en virtud del presente (por ejemplo, por COBRA, salario, vacaciones acumuladas y otra compensación) que Foothold America está obligado a pagar a su empleado según la Carta de Empleo aprobada y la ley aplicable (como si el Personal Asignado fuera despedido el siguiente día hábil después del vencimiento o terminación de la Descripción de Servicio aplicable); independientemente de si Foothold America elige despedir a dicho empleado o no. Si el Cliente solicita y/o necesita Servicios adicionales como parte de dicha transición, dichos Servicios se documentarán en una enmienda y se proporcionarán a las tarifas vigentes de Foothold America, a menos que las Partes acuerden lo contrario por escrito.

6. Confidencialidad

Ambas partes acuerdan mantener la confidencialidad de la información patentada de la otra parte y no revelar dicha información a ningún tercero sin el consentimiento previo por escrito, excepto según lo requiera la ley.

a. Definición. Cada Parte (la “Parte Receptora”) acepta que toda la información confidencial y no pública recibida por la Parte, sus filiales y sus empleados, agentes y contratistas (colectivamente, el “Personal”) relacionada con la otra Parte, sus clientes o sus proveedores en relación con este Acuerdo, independientemente de la forma o el medio en que se proporcione u obtenga de otro modo por la Parte Receptora, sus filiales y su Personal, se considerará información confidencial de la Parte divulgadora; siempre que dicha información se haya divulgado en circunstancias en las que la persona receptora hubiera sabido razonablemente que dicha información era confidencial (colectivamente, la “Información Confidencial”). No obstante lo anterior: (a) Foothold America y su personal (incluido el personal asignado) no se considerarán personal del Cliente, (b) el Cliente reconoce que la Información Confidencial de Foothold America incluye (independientemente de las circunstancias en que se haya divulgado) este Acuerdo, cada Propuesta de Foothold America (independientemente de si se firmó o no), los detalles de cómo Foothold America (pero no su personal asignado) realiza sus Servicios y todos los planes de negocios, planes de marketing, materiales de marketing, estrategias, pronósticos, análisis, información financiera, listas de clientes y proveedores, información de empleados (incluido el personal asignado) e información sobre el software y otros sistemas de tecnología de la información de Foothold America y sus proveedores; y (c) Foothold America reconoce que la Información Confidencial del Cliente incluye (independientemente de las circunstancias en que se haya divulgado) todos los planes comerciales del Cliente, planes de oferta de productos o servicios, desarrollos, planes de marketing, materiales de marketing, estrategias, pronósticos, análisis, información financiera, listas de clientes y proveedores, información de los empleados del Cliente e información sobre el software y otros sistemas de tecnología de la información del Cliente y sus proveedores.

b. Negocio Propuesto . Esta Sección 6 (Confidencialidad) también se aplica a cualquier información intercambiada entre las Partes con respecto al negocio propuesto, independientemente de si las Partes celebran una Propuesta u otro contrato con respecto a dicho negocio propuesto.

c. Datos Personales . Los “Datos Personales” (término que se define más adelante) constituyen un subconjunto de la Información Confidencial. Si la información es a la vez Datos Personales e Información Confidencial, las Partes deberán cumplir con los requisitos aquí establecidos que sean aplicables a ambos; en caso de conflicto, se aplicará el requisito más restrictivo. Si alguna de las Partes tiene conocimiento de un acceso indebido o una divulgación indebida de los Datos Personales de la otra Parte (por ejemplo, de su personal, clientes, etc.), deberá notificarlo de inmediato a la otra Parte.

d. Excepciones . Excepto para los Datos Personales, la información no se considerará Información Confidencial si la información: (a) se pone a disposición del público en general sin culpa de la Parte Receptora (pero excluyendo de la excepción anterior la información divulgada en virtud de una violación de datos o seguridad de los sistemas de la Parte Receptora o de su Personal); (b) es divulgada legítimamente a la Parte Receptora por un tercero que no, a conocimiento de la Parte Receptora, está sujeto a ninguna obligación de confidencialidad (directa o indirectamente) con la Parte divulgadora con respecto a dicha información; (c) está legítimamente en posesión de la Parte Receptora en el momento de la divulgación o posteriormente (sin una obligación de confidencialidad con la parte divulgadora); o (d) es previamente conocida o desarrollada por la Parte Receptora independientemente de la Información Confidencial de la Parte divulgadora.

e. Requisitos legales . En caso de que la Parte Receptora esté obligada a revelar Información Confidencial de la otra Parte de conformidad con una orden judicial válida u otro requisito legal, o la Parte Receptora desee hacerlo en cualquier disputa entre las Partes, la Parte Receptora deberá (a menos que en opinión de su asesor legal esté prohibido hacerlo por la Ley Aplicable): (a) notificar de inmediato a la Parte reveladora sobre la divulgación propuesta, y (b) brindar asistencia razonable a la Parte reveladora y permitirle impugnar la divulgación de la Información Confidencial y/o buscar un tratamiento confidencial y/u otra protección para la misma, a cargo exclusivo de la Parte reveladora.

f. Obligaciones . Cada Parte tratará como confidencial y no divulgará (salvo que se permita de otro modo en el presente documento) la Información Confidencial de la otra Parte. Cada Parte: (a) utilizará la Información Confidencial únicamente para los fines de cumplir con sus obligaciones y/o ejercer sus derechos en virtud del presente Acuerdo y según lo permita el presente documento; (b) restringirá la divulgación de la Información Confidencial a su Personal que necesite conocer la Información Confidencial en relación con el cumplimiento de sus obligaciones y/o el ejercicio de sus derechos en virtud del presente Acuerdo; (c) informará a dichos representantes de la obligación de no divulgar la Información Confidencial; (d) copiará la Información Confidencial solo cuando sea necesario; y (e) utilizará, y exigirá a su Personal que utilice, el mismo grado de cuidado que se utiliza con su propia Información Confidencial, grado de cuidado que en ningún caso será inferior al cuidado razonable.

7. Protección de Datos Personales.

a. Definiciones.

«Finalidad comercial» (i) tiene el significado que se le atribuye en la CCPA, o (ii) tiene el significado que se le atribuye a dicho término o a cualquier término similar en la legislación aplicable sobre protección de datos. En caso de existir definiciones contradictorias en la legislación sobre protección de datos, se aplicará la definición que ofrezca la mayor protección a los datos personales.

“Legislación de protección de datos” significa todas y cada una de las leyes y reglamentos aplicables, vigentes en cada momento, relacionados con la privacidad, confidencialidad, seguridad, protección y procesamiento de datos personales en cualquier jurisdicción que sea aplicable, incluyendo: (i) la Ley de privacidad del consumidor de California de 2018, Cal. Civ. Code § 1798.100 y siguientes (“CCPA”), (ii) la Ley de transacciones de crédito justas y precisas, (iii) la Ley de portabilidad y responsabilidad de seguros de salud de 1996 (42 USC §1320d, “ HIPAA ”), (iv) el estándar de seguridad de datos de la industria de tarjetas de pago (“ PCI ”) (“ DSS ”), (v) la CCPA, y (vi) el Reglamento general de protección de datos de la UE 2016/679 (“ RGPD ”), y las leyes de los Estados miembros de la UE que complementan el RGPD; la Directiva de la UE 2002/58/CE (“ Directiva de privacidad electrónica ”), y las leyes de los Estados miembros de la UE que implementan la Directiva de privacidad electrónica.

“Datos Personales” significa cualquier información relativa a una persona identificada o identificable que identifique, se relacione con, describa, sea susceptible de ser asociada con, o pueda vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con una persona o un hogar en particular, incluyendo dicha información que pueda ser: (i) vista, accedida y/o procesada en cualquier momento por una Parte en anticipación de, en conexión con, o incidental al cumplimiento de sus obligaciones o al ejercicio de sus derechos en virtud del presente Acuerdo, o (ii) derivada por una Parte a partir de dicha información. Los Datos Personales incluyen toda la información ahora o en el futuro protegida por cualquier Legislación de Privacidad de Datos aplicable, incluyendo “información de salud protegida” según se define en HIPPA, “información del titular de la tarjeta” según se define en PCI DSS, “información personal” según se define en CCPA y ese término o cualquier término similar en toda Legislación de Protección de Datos similar, y “Datos Personales” según se define ese término en el RGPD. Los Datos Personales de Foothold America incluyen todos esos datos de los empleados de Foothold America (incluido el Personal Asignado), clientes y su/su Personal. Asimismo, los Datos Personales del Cliente incluyen todos los datos de los empleados, clientes y personal del Cliente.

“ Procesamiento ” o “ Tratamiento ” significa cualquier operación o conjunto de operaciones realizadas sobre los Datos Personales, ya sea por medios automáticos o no, incluyendo la recopilación, registro, organización, uso, transferencia, divulgación, almacenamiento, manipulación, combinación y eliminación de Datos Personales.

« Vender » (i) tiene el significado que se le atribuye en la CCPA, o (ii) tiene el significado que se le atribuye a dicho término o a cualquier término similar en cualquier legislación de protección de datos, según corresponda. En caso de existir definiciones contradictorias en la legislación de protección de datos, se aplicará la definición que ofrezca la mayor protección a los datos personales.

« Proveedor de servicios » (i) tiene el significado que se le atribuye en la CCPA, o (ii) tiene el significado que se le atribuye a dicho término o a cualquier término similar en la legislación aplicable sobre protección de datos. En caso de existir definiciones contradictorias en la legislación sobre protección de datos, se aplicará la definición que ofrezca la mayor protección a los datos personales.

b. Restricciones de datos personales . Sin perjuicio de las obligaciones aquí especificadas, cada Parte deberá:

                 i. recopilar, almacenar, registrar, archivar, usar, procesar y, de otro modo, conservar los Datos Personales de la otra Parte estrictamente de conformidad con los términos del Acuerdo y la Ley aplicable, y únicamente con el fin de cumplir con sus obligaciones y ejercer sus derechos bajo este Acuerdo;

               ii. no vender ni monetizar de ninguna otra manera los Datos Personales de la otra Parte, y dicha Parte no retendrá, usará ni divulgará los Datos Personales de la otra Parte fuera de la relación comercial directa entre el Cliente y Foothold America;

             iii. no retener, usar ni divulgar los Datos Personales de la otra Parte durante un período mayor al necesario para que dicha Parte cumpla con sus obligaciones y ejerza sus derechos en virtud del Acuerdo (incluido, en el caso de Foothold America, el propósito específico de realizar los Servicios);

             iv. En todo momento, adoptará todas las medidas técnicas y organizativas adecuadas contra el Tratamiento no autorizado o ilícito de los Datos Personales de la otra Parte, así como contra la pérdida, destrucción o daño accidental de dichos Datos. Dichas medidas deberán garantizar un nivel de seguridad adecuado al daño que pudiera derivarse del Tratamiento no autorizado o ilícito de los Datos Personales de la otra Parte, o de la pérdida, destrucción o daño de dichos Datos, y a la naturaleza de dichos Datos.

               v. hacer que su Personal reciba capacitación en el cuidado y manejo de los Datos Personales;

             vi. informar prontamente a la otra Parte por escrito y cooperar con dicha Parte (a expensas de dicha Parte) si, en relación con los Datos Personales de dicha Parte, un individuo solicita: (i) acceso a los Datos Personales de ese individuo, (ii) información sobre las categorías de fuentes de las cuales se recopilan los Datos Personales de ese individuo, o (iii) información sobre las categorías o piezas específicas de los Datos Personales de ese individuo, incluso proporcionando la información solicitada en un formato portátil y, en la medida que sea técnicamente factible, fácilmente utilizable que permita al individuo transmitir la información a otra entidad sin impedimentos;

            vii. A solicitud de la otra Parte en relación con sus Datos Personales, devolverá o destruirá con prontitud y eliminará de sus sistemas las copias electrónicas de todos los originales y copias de los Datos Personales de una persona física en particular. En caso de que una Parte no pueda eliminar los Datos Personales de la persona física por motivos permitidos por la CCPA o cualquier otra Legislación de Protección de Datos similar, según corresponda, la otra Parte: (A) informará con prontitud a la Parte solicitante del motivo de su incumplimiento de la solicitud de eliminación; (B) garantizará la privacidad, confidencialidad y seguridad de dichos Datos Personales, y (C) eliminará dichos Datos Personales con prontitud una vez que desaparezca el motivo del incumplimiento de dicha Parte.

          viii. Cada Parte reconoce que los Datos Personales de la otra Parte que se divulgan o se ponen a disposición de dicha Parte en virtud del Acuerdo o en relación con él se proporcionan a dicha Parte para un Fin Comercial, y ninguna de las Partes se compromete a vender (ni está vendiendo) Datos Personales a la otra Parte en relación con este Acuerdo; y

             ix. Al aceptar este Acuerdo, cada Parte certifica por escrito a la otra Parte que comprende y cumplirá con los requisitos y restricciones establecidos en esta Sección.

c. Proveedor de servicios . Foothold America actúa únicamente como proveedor de servicios con respecto a los datos personales recibidos del cliente.

d. Notificación de incidentes . Al enterarse de un incidente que involucre los sistemas o el personal de una Parte (la “ Parte afectada ”), que pueda o haya resultado en la divulgación, el uso o el acceso no autorizados a la Información confidencial de la otra Parte (la “ Parte afectada ”) (por ejemplo, datos comerciales o personales), la Parte afectada deberá, sin costo alguno para la Parte afectada, (i) proporcionar un aviso del incidente a la Parte afectada de conformidad con los términos de este Acuerdo, (ii) proporcionar la información solicitada por la Parte afectada relacionada con el incidente y brindar asistencia para permitir que la Parte afectada notifique a sus empleados, clientes u otras personas afectadas sobre la violación, (iii) proporcionar información a las agencias de aplicación de la ley y los reguladores, y cooperar plenamente con ellos, y (iv) tomar las medidas comercialmente razonables necesarias para mitigar el impacto del incidente.

8. Propiedad intelectual y titularidad del producto del trabajo

a. Toda la propiedad intelectual preexistente de cada parte será de su exclusiva propiedad. Cualquier propiedad intelectual desarrollada durante la prestación de los Servicios será propiedad de la parte que se especifique en la Propuesta correspondiente.

b. Todos los entregables, ideas, conceptos, obras, información, datos, programas informáticos y demás materiales desarrollados por el Personal Asignado de EOR que haya sido asignado al Cliente, ya sea individualmente o con otros, que resulten de o se relacionen con los Servicios prestados por dicho Personal Asignado (colectivamente, los “ Desarrollos ”) y todas las marcas comerciales, secretos comerciales, derechos de autor, patentes, derechos de derecho consuetudinario, títulos o eslóganes o cualquier otro derecho de propiedad (“ Derechos de Propiedad ”) sobre dichos Desarrollos serán propiedad exclusiva del Cliente. Foothold America cede por la presente al Cliente la totalidad de sus derechos e intereses sobre dichos Desarrollos y/o Derechos de Propiedad y exigirá al Personal Asignado que haya sido asignado al Cliente que firme cualquier documento relacionado con los mismos que el Cliente pueda solicitar razonablemente; siempre que, en la máxima medida permitida por la ley aplicable, todos y cada uno de los aspectos de los Desarrollos que sean susceptibles de protección por derechos de autor se considerarán “obras por encargo”.

9. Indemnización

a. En la máxima medida permitida por la ley, el Cliente acepta defender, indemnizar y mantener a Foothold America, sus afiliados y a cada uno de sus directores, funcionarios y personal (por ejemplo, empleados y agentes, cada uno un “ Indemnizado de Foothold America ”) de toda responsabilidad por cualquier daño, pérdida, costo, gasto (incluidos los honorarios, costos y gastos de abogados) y otras responsabilidades (colectivamente, “ Responsabilidades Indemnizadas ”) incurridas por cada Indemnizado de Foothold America que surjan de cualquier reclamo, demanda, pleito o causa de acción (colectivamente, “ Reclamaciones ”) que surjan en relación con los Servicios, en la medida en que las Responsabilidades Indemnizadas y las Reclamaciones sean, o se alegue que son, el resultado, en su totalidad o en parte, de: (a) el incumplimiento de este Acuerdo por parte del Cliente o su personal; (b) la operación del negocio del Cliente; (c) el uso de los Servicios por parte del Cliente; (d) cualquier reclamación presentada por el personal de Foothold America (incluido el personal asignado por EOR) contra cada beneficiario de la indemnización de Foothold America debido a actos u omisiones del Cliente; (e) cualquier reclamación relacionada con los actos u omisiones del personal asignado mientras realiza sus funciones dentro del alcance de la Descripción del Servicio o en la dirección del Cliente, (f) cualquier “Obligación Tributaria del Cliente” (como se define a continuación) o (g) la negligencia o mala conducta del Cliente o de su personal.

b. Si el Cliente tiene alguna reclamación contra Foothold America, deberá notificarla por escrito de inmediato. El Cliente no está obligado a indemnizar ni a eximir de responsabilidad a un Indemnizado de Foothold America por una Responsabilidad Indemnizada si un tribunal competente determina que dicha Responsabilidad Indemnizada fue causada por: (x) el incumplimiento de este Acuerdo por parte de Foothold America o (y) la negligencia grave o dolo de dicho Indemnizado de Foothold America.

c. Las obligaciones del Cliente mencionadas anteriormente de (x) defender e (y) indemnizar y eximir de responsabilidad a los Indemnizados de Foothold America son independientes entre sí y de cualquier otra obligación de las Partes en virtud del presente Acuerdo. Cada Indemnizado de Foothold America tiene derecho a participar en su propia defensa.

10. Limitación de responsabilidad. En la máxima medida permitida por la ley, y salvo las obligaciones del Cliente en virtud de la Sección 9 (Indemnización):

a. Limitación de tipos de daños . NI LA ​​PARTE NI SUS AFILIADOS (NI LA ​​PARTE NI SUS DIRECTORES, FUNCIONARIOS O PERSONAL) SERÁN RESPONSABLES DE NINGÚN DAÑO ESPECIAL, INCIDENTAL, CONSECUENTE, INDIRECTO, EJEMPLAR O PUNITIVO (INCLUYENDO PÉRDIDA DE DATOS, PÉRDIDA DE BENEFICIOS Y DAÑOS POR INTERRUPCIÓN DEL NEGOCIO) QUE SURJA EN RELACIÓN CON ESTE ACUERDO O EL CUMPLIMIENTO, LA OMISIÓN DE CUMPLIMIENTO O LA TERMINACIÓN DEL MISMO, SIN IMPORTAR LA NATURALEZA DE LA RECLAMACIÓN (POR EJEMPLO, INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, NEGLIGENCIA O DE OTRO TIPO), INCLUSO SI DICHA PARTE HA SIDO ADVERTIDA DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS.

b. Límite de Responsabilidad y Limitación de Reclamaciones . En ningún caso la responsabilidad máxima, acumulada y total de Foothold America, sus filiales y sus directores, funcionarios y personal en relación con este Acuerdo excederá la menor de las siguientes cantidades: (i) todos los Honorarios (pero no los Cargos del Plan) pagados por el Cliente a Foothold America durante el período de doce (12) meses inmediatamente anterior al acto u omisión que dio origen a dicha responsabilidad, y (ii) Veinticinco mil dólares ($25,000). Además, el Cliente no podrá presentar ninguna reclamación, demanda, pleito o acción legal contra Foothold America, sus filiales y sus directores, funcionarios y personal transcurrido más de un (1) año desde que surgió la causa de la acción.

c. Impuestos . Con la única excepción de los impuestos sobre el empleo de los empleados de Foothold America (incluidos los impuestos adeudados por Foothold America por el personal asignado) y los impuestos sobre los ingresos de Foothold America; Foothold America no acepta ninguna responsabilidad por otras posibles obligaciones tributarias impuestas al Cliente o a Foothold America por cualquier autoridad tributaria que surjan en relación con los Servicios (colectivamente, las “ Obligaciones Tributarias del Cliente ”).

11. Relación entre las partes . Esta Sección 11 prevalecerá sobre cualquier lenguaje inconsistente en este Acuerdo o en cualquier material de marketing proporcionado por Foothold America de vez en cuando:

a. Contratista independiente . Foothold America es un contratista independiente en virtud del presente Contrato, y nada en la relación entre las Partes ni en el presente Contrato creará una empresa conjunta, sociedad, empleo conjunto, agencia u otra relación que no sea la expresamente establecida en el presente documento. Los empleados de Foothold America no son empleados del Cliente. Además, ni Foothold America ni sus empleados (incluido el Personal Asignado) son agentes del Cliente, salvo que se estipule expresamente en una Descripción del Servicio. Los empleados de Foothold America (incluido el Personal Asignado) no son elegibles para participar en ningún plan de beneficios laborales ni en otras condiciones de empleo disponibles para los empleados del Cliente. Foothold America no está autorizada a celebrar ningún contrato ni a crear ninguna obligación en nombre del Cliente. El Cliente no está autorizado a celebrar ningún contrato ni a crear ninguna obligación en nombre de Foothold America. Si el Cliente lo solicita, Foothold America podrá exigir al Personal Asignado que cumpla con ciertas políticas escritas del Cliente que se aplican a los empleados del Cliente y/o a otros contratistas del Cliente (por ejemplo, políticas de redes sociales).

b. Operación de Foothold America . Foothold America es el único responsable de su propia operación. Foothold America tiene: (i) control exclusivo sobre sus empleados (incluido el Personal Asignado) y sobre las relaciones laborales y con los empleados y las políticas relacionadas con los salarios, las horas, las condiciones de trabajo u otras condiciones de sus empleados (incluido el Personal Asignado) y, si bien el Cliente tiene cierta influencia (a través del proceso de Carta de Empleo) en ciertos aspectos (como los días festivos), el Cliente no tiene autoridad para cambiar ningún horario de trabajo ni las condiciones de empleo de ningún Personal Asignado; y (ii) el derecho exclusivo de contratar, transferir, suspender, despedir, reincorporar, ascender, asignar, disciplinar, despedir y resolver quejas con sus empleados (incluido el Personal Asignado). Además, las Partes acuerdan que: (x) la terminación de una Descripción de Servicio (o la suspensión de la prestación de Servicios por parte de un Personal Asignado según la Sección 5 anterior), no afecta el estado laboral de dicho Personal Asignado, y Foothold America se reserva el derecho de continuar el empleo de dicha persona y/o reasignar a dicho Personal Asignado a cualquiera de sus otros clientes; y (y) Foothold America mantiene exclusivamente los registros laborales de cada uno de sus empleados (incluidos los de cada Personal Asignado); y el Cliente no tiene derecho a acceder a dichos registros laborales.

c. Empleo conjunto en servicios EOR . Todas las disposiciones de este Acuerdo que se refieren al pago por parte del Cliente de los Cargos del Plan relacionados con los costos del Personal Asignado de EOR de Foothold America (o la provisión de comodidades u otros beneficios por parte de Foothold America a sus empleados (incluido el Personal Asignado) son para la conveniencia de las Partes y no crearán una relación de coempleo entre las Partes. Si dichas disposiciones se consideran alguna vez un factor para crear una relación de coempleo: (a) dichas disposiciones se eliminarán de este Acuerdo ab initio, y (b) las Partes acuerdan que el Cliente compensará justamente a Foothold America utilizando una metodología diferente que no cause la existencia de una relación de coempleo. Si alguna agencia administrativa federal o estatal o tribunal determina que Foothold America es un empleador conjunto de cualquier Personal del Cliente, el Cliente indemnizará a Foothold America por cualquier responsabilidad resultante y reembolsará a Foothold America por todos los costos y honorarios laborales razonables incurridos como empleador conjunto del Personal del Cliente.

d. Coempleo en PEO+ Services . Todas las disposiciones de este Acuerdo que se refieren al pago por parte del Cliente de Cargos por Servicio relacionados con los costos de personal del Cliente (o la provisión de comodidades u otros beneficios por parte de Foothold America al personal del Cliente) son para la conveniencia de las Partes y no crearán una relación de coempleo entre el personal del Cliente y Foothold America. Si dichas disposiciones se consideran alguna vez un factor para crear una relación de coempleo: (a) dichas disposiciones se eliminarán de este Acuerdo ab initio, y (b) las Partes acuerdan que el Cliente compensará justamente a Foothold America utilizando una metodología diferente que no cause la existencia de una relación de coempleo. Si alguna agencia administrativa federal o estatal o tribunal determina que Foothold America es un empleador conjunto de cualquier Personal del Cliente, el Cliente indemnizará a Foothold America por cualquier responsabilidad resultante y reembolsará a Foothold America por todos los costos y honorarios laborales razonables incurridos como empleador conjunto del Personal del Cliente.

e. No solicitud . El Cliente acepta que durante la vigencia de este Acuerdo y durante un período de tres (3) años posteriores, el Cliente no solicitará, directa o indirectamente, empleo ni contratará, en ninguna capacidad, a ningún empleado de Foothold America o sus afiliados; sin embargo, las restricciones anteriores no se aplicarán al Personal Asignado de EOR que Foothold America haya asignado al Cliente mientras dicho individuo esté prestando Servicios al Cliente (por ejemplo, el Cliente puede contratar a un Personal Asignado que esté prestando Servicios al Cliente). Además, las solicitudes generales (por ejemplo, anuncios de trabajo en periódicos e Internet) no constituirán una violación de esta cláusula. Las Partes acuerdan que el Cliente pagará a Foothold America, como daños liquidados (y no como penalización) $50,000 por cada individuo que el Cliente solicite o contrate violando esta Sección 11.d.

12. Seguro:

Ambas partes deberán mantener una cobertura de seguro adecuada, incluido un seguro de responsabilidad civil general y un seguro de responsabilidad profesional, por montos suficientes para cubrir sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo.

a. Foothold America mantiene las siguientes pólizas de seguro que cubren a sus empleados (incluido el personal asignado, pero no el personal del cliente), y que están disponibles para su revisión a solicitud del cliente:

                                                    i. Responsabilidad civil general

                                                  ii. Desempleo (legal); y

                                                iii. Compensación de los trabajadores (legal

b. Foothold America mantiene una póliza de seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI) que extiende la cobertura al cliente EOR en caso de una demanda presentada por un empleado de Foothold America que nombre a Foothold America y al cliente; dicha póliza está disponible para revisión a solicitud del cliente.

c. Foothold America mantiene las siguientes pólizas de seguro adicionales, las cuales están disponibles para su revisión a solicitud del Cliente:

                                                    i. Ciberseguridad

                                                  ii. Errores y omisiones; y

                                                iii. Directores y funcionarios

13. Resolución de disputas y elección de la ley.

a. El Cliente y Foothold America harán todo lo posible para resolver cualquier reclamación, disputa o controversia (« Disputa ») que surja de este Acuerdo o esté relacionada con él. Si las Partes no han resuelto ninguna Disputa en un plazo de sesenta (60) días, cualquiera de ellas podrá someter la disputa a arbitraje vinculante en Nueva York, NY, de conformidad con las normas de la Asociación Americana de Arbitraje.

b. Esta disposición de arbitraje no impedirá que cualquiera de las Partes solicite una medida cautelar provisional ante un tribunal para preservar el statu quo o proteger activos hasta que se haya iniciado el arbitraje y el árbitro tenga la oportunidad de considerar la cuestión de la medida cautelar.

c. Cada Parte pagará la mitad de los honorarios y gastos del árbitro, y cada Parte correrá con sus propios costos y gastos en la tramitación de dicho arbitraje (por ejemplo, honorarios de abogados); siempre que en cualquier reclamación por falta de pago de cualquier Tarifa, Cargos del Plan u otros importes adeudados en virtud del presente, Foothold America tendrá derecho a sus honorarios de abogados, gastos y otros costos de cobro.

d. En cualquier arbitraje de este tipo, el árbitro aplicará la ley pertinente y proporcionará conclusiones de hecho y de derecho escritas y razonadas. Este Acuerdo de arbitraje se celebra en virtud de una transacción que involucra comercio interestatal y se regirá por la Ley Federal de Arbitraje, 9 USC Sección 1 y siguientes. La sentencia dictada por el árbitro podrá ejecutarse ante cualquier tribunal con jurisdicción. Si alguna parte de esta cláusula de arbitraje se considera inválida o inaplicable, ello no invalidará las partes restantes de esta cláusula. El derecho sustantivo del Estado de Nueva York, sin referencia a ningún principio sobre conflicto de leyes, regirá este Acuerdo y todas las Controversias; sin embargo, esta cláusula de arbitraje y los derechos de las Partes en virtud de esta cláusula se regirán e interpretarán de conformidad con la Ley Federal de Arbitraje. El Cliente renuncia a cualquier derecho a presentar cualquier Controversia mediante una demanda colectiva, una acción de fiscal general privado o similar.

e. Jurisdicción . Sujeto a la Sección 14 anterior (Resolución de Disputas y Elección de Ley) , cada Parte se somete por la presente a la jurisdicción personal y material exclusiva de los tribunales del Estado de Nueva York con respecto a este Acuerdo y cualquier Disputa.

f. Cualquier controversia que surja en virtud de este Acuerdo se resolverá mediante negociaciones de buena fe entre las partes. De no resolverse, las controversias se someterán a arbitraje vinculante en Boston, Massachusetts, de conformidad con las normas de la Asociación Americana de Arbitraje.

14. Varios.

a. Marketing . El Cliente acepta que Foothold America puede usar el nombre y el logotipo del Cliente en su sitio web y en otros materiales de marketing; pero Foothold America no revelará los detalles específicos de los Servicios proporcionados por el Cliente.

b. Fuerza Mayor . Cada Parte quedará exenta de sus obligaciones en virtud del presente Contrato, en la medida en que: (a) su cumplimiento se retrase o se vuelva comercialmente irrazonable por incendio, epidemia, pandemia, escasez de mano de obra, actos de la naturaleza (por ejemplo, inundaciones, terremotos, etc.), actos de guerra, terrorismo, disturbios civiles, órdenes gubernamentales y otros eventos fuera del control razonable de dicha Parte, sean o no previsibles dichos eventos (cada uno de ellos un “ Evento de Fuerza Mayor ”); y (b) dicha Parte realice esfuerzos comercialmente razonables para minimizar la duración y las consecuencias de dicho incumplimiento. La Parte afectada notificará de inmediato a la otra Parte sobre cualquier Evento de Fuerza Mayor. No obstante lo dispuesto en esta Sección 15.b , un Evento de Fuerza Mayor solo retrasará la obligación del Cliente de pagar cualquier cantidad adeudada en virtud del presente Contrato por un máximo de diez (10) días.

c. Cesión . Este Acuerdo es vinculante para las Partes y sus sucesores y cesionarios autorizados, y redundará en su beneficio. Ninguna de las Partes podrá ceder ni transferir, total o parcialmente, los derechos y obligaciones derivados de este Acuerdo sin el consentimiento previo por escrito de la otra Parte (el cual no se denegará ni demorará injustificadamente). Cualquier intento de cesión o transferencia que contravenga esta Sección será nulo y sin efecto.

d. Beneficiarios terceros . Los beneficiarios de la indemnización de Foothold America son los únicos beneficiarios terceros previstos para este Acuerdo; no existen otros beneficiarios terceros para este Acuerdo.

e. Subcontratación . Foothold America se reserva el derecho de subcontratar sus servicios, deberes y obligaciones conforme al presente Acuerdo.

f. Acuerdo completo y modificaciones . Este Acuerdo (incluida la Propuesta aplicable y cada Descripción de Servicio que figura a continuación) constituye el Acuerdo completo entre el Cliente y Foothold America y reemplaza todos los acuerdos, declaraciones, promesas o prácticas anteriores, escritas u orales, en cuanto al objeto del presente, y todos los entendimientos, negociaciones y discusiones anteriores de las Partes. El Cliente acepta que sería irrazonable que el Cliente confiara en cualquier promesa o representación que no esté contenida en este Acuerdo. Los cambios manuscritos a este Acuerdo, incluida cualquier Propuesta, no son ejecutables. Foothold America puede cambiar este Acuerdo en cualquier momento publicando una versión posterior en esta página web (o cualquier página web sucesora de la que Foothold America le haga saber al Cliente). El Cliente es responsable de revisar periódicamente este Acuerdo y, si el Cliente no desea aceptar dichos cambios, el Cliente debe notificar inmediatamente después de cualquier cambio de este tipo al Cliente su intención de rescindir este Acuerdo por conveniencia (según la Sección 5.ci anterior); De lo contrario, la aceptación continuada por parte del Cliente de cualquiera o de todos los Servicios constituirá la aceptación del Acuerdo modificado, independientemente de que Foothold America le haya notificado o no los cambios. Foothold America, como práctica habitual, procura notificar con antelación a sus clientes cualquier cambio significativo de precio u otros cambios en los términos sustanciales del Acuerdo.

g. Divisibilidad . Si alguna parte del Acuerdo se considera inválida o inaplicable, el resto del Acuerdo permanecerá en pleno vigor y efecto como si la parte inaplicable no existiera.

h. Renuncia . Cualquier renuncia por parte de una Parte en virtud del presente Contrato deberá constar por escrito. El hecho de que una Parte no haga cumplir en ningún momento o durante ningún período alguna de las disposiciones del Contrato no constituirá una renuncia a las mismas ni al derecho que dicha Parte pueda ejercer posteriormente para hacer cumplir todas las disposiciones del Contrato.

i. Interpretación de este Acuerdo . El Acuerdo se interpretará en su totalidad, dándole significado a todo su contenido, y no estrictamente a favor o en contra del Cliente o Foothold America. Para efectos de interpretación, se considerará que tanto el Cliente como Foothold America han redactado el Acuerdo y ninguno de los dos argumentará lo contrario. El término este “Acuerdo” incluye cualquier Propuesta y Descripción de Servicio celebrada en relación con este Acuerdo. En este Acuerdo: (a) los títulos de las secciones son solo para referencia y no afectan la interpretación de este Acuerdo, (b) los términos definidos incluyen el plural así como el singular, y (c) “incluir” y sus derivados “incluyendo”, “por ejemplo”, y otros) significan “incluyendo pero no limitado a”. El Cliente reconoce que Foothold America no está calificado para proporcionar (y el Cliente acepta que no alegará que Foothold America ha proporcionado) asesoramiento legal al Cliente; y el Cliente reconoce que Foothold America le ha aconsejado que busque su propio asesoramiento legal y/u otro asesoramiento profesional con respecto a este Acuerdo; incluyendo si este Acuerdo, la prestación de Servicios por parte del Personal Asignado y/o cualquier otro aspecto de la relación entre las Partes podría potencialmente crear una presencia tributaria u otra responsabilidad para el Cliente o sus afiliados bajo la jurisdicción de cualquier autoridad tributaria u otra autoridad gubernamental.

j.       Supervivencia.  Todos los términos de este Acuerdo que, por su naturaleza, sobrevivirían a la terminación de este Acuerdo sobrevivirán, incluso Sección 3 (Responsabilidad del cliente); excepto el inciso (a), Sección 5 (Efectos de la Terminación), Sección 6 (Confidencialidad), Sección 7 (Datos Personales), Sección 9 (Indemnización), Sección 10 (Limitación de responsabilidad), Sección 11 (Relación de las Partes), y Sección 14 (Misceláneas).

k. Garantías . Tanto el Cliente como Foothold America declaran y garantizan que, respectivamente, tienen plena capacidad y autoridad para celebrar el presente Contrato y cumplir con todos sus términos y condiciones. Cada Propuesta y Descripción del Servicio podrá firmarse electrónicamente, por fax y en copias.

l. Notificaciones . Todas las notificaciones en virtud del presente Acuerdo deberán realizarse por escrito y enviarse por correo postal o mensajería a la dirección que se indica a continuación (o a cualquier otra dirección que cualquiera de las Partes notifique por escrito a la otra para tal efecto). Asimismo, Foothold America podrá enviar notificaciones por correo electrónico a la persona que firmó la Propuesta.

Foothold America : Foothold America, Inc. 68 Harrison Avenue, 6.º piso, Boston, MA 02111 , EE. UU.

Cliente: La dirección que figura en la portada de la propuesta o, en su defecto, cualquier otra dirección del cliente.

m. Cooperación . Cada Parte se compromete a cooperar de buena fe con la otra Parte y a que su Personal preste apoyo a la prestación de los Servicios (según la división de responsabilidades establecida en este Contrato). Previa solicitud, el Cliente proporcionará a Foothold America la información que sea razonablemente necesaria para que Foothold America gestione su Personal Asignado y determine las Tarifas, los Cargos del Plan y demás importes adeudados en virtud de este Contrato.

n. Comisiones y divisas . Todas las comisiones se cobran en dólares estadounidenses (USD) y el Cliente deberá abonarlas en USD en la cuenta bancaria de Foothold America en EE. UU., salvo que se indique lo contrario. Es responsabilidad del Cliente gestionar las fluctuaciones cambiarias según lo considere oportuno. El Cliente es responsable de las comisiones bancarias y por transferencia que le cobren su banco o los bancos intermediarios al pagar las facturas de Foothold America (por ejemplo, por el cambio de divisas si los fondos se originaron en una moneda distinta al USD).

o. Pago. El Cliente deberá efectuar el pago al recibir la factura. Foothold America no acepta cheques como forma de pago por servicios de ningún tipo. Foothold America podrá, si a su entera discreción determina que el Cliente representa un riesgo crediticio, exigirle el pago de los cargos establecidos en la Cotización. El Cliente entiende y acepta que cualquier pago en exceso podrá ser utilizado por Foothold America para compensar el importe estimado adeudado en el siguiente período de facturación. Si el Cliente no efectúa el pago al recibir la factura, según lo estipulado en este párrafo, Foothold America podrá, a su discreción, declarar al Cliente en mora y rescindir inmediatamente este Contrato.

p. Pérdida del depósito. Cualquier depósito reembolsable pagado por el Cliente se perderá si este no presenta una solicitud de reembolso por escrito dentro del plazo de un (1) año a partir de la finalización del último Servicio conforme a este Contrato. Transcurrido dicho plazo, el depósito se convertirá automáticamente en un importe no reembolsable y el Cliente no tendrá derecho a reclamarlo.

Fin de las Condiciones Generales

Términos específicos del Servicio Exclusivo de Adquisición de Talentos (Reclutamiento)

a. La fecha de inicio de la búsqueda será dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a que Foothold America reciba la tarifa mensual inicial y el Acuerdo firmado.

b. Si Foothold America no presenta al menos dos (2) Candidatos calificados dentro del plazo acordado en la etapa informativa y el Cliente desea interrumpir la búsqueda, Foothold America dejará de facturar las tarifas mensuales.

c. Si Foothold America presenta al menos dos (2) Candidatos calificados dentro del plazo acordado, pero el Cliente cubre un puesto por sus propios esfuerzos o a través de otra fuente, no habrá reembolso.

d. Si Foothold America presenta al menos dos (2) Candidatos calificados dentro del plazo acordado, pero el Cliente: 1) no entrevista a dicho Candidato dentro de los diez (10) días hábiles a partir de la fecha de la presentación inicial del Candidato, o 2) no completa el proceso de entrevista hasta el punto de hacer una oferta para entablar una Relación de Servicio dentro de los veinte (20) días calendario a partir de la fecha de la presentación inicial del Candidato, el cliente no tendrá derecho a un reembolso.

e. Si se rescinde la relación de servicio entre el Cliente y el Candidato, reemplazaremos al Candidato, con base en el reembolso que se indica a continuación, siempre que usted notifique a su contacto de Foothold America toda la información relacionada con la rescisión deseada de la relación dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de rescisión deseada. Esta garantía le permite asegurarse de que el Candidato cuenta con la experiencia y las cualificaciones necesarias, y de que la información proporcionada por él y otras fuentes, directamente o a través de Foothold America, es precisa.

                 i. Esta garantía no es aplicable si la Relación de Servicio se termina porque el puesto se elimina por redundancia o reorganización corporativa;

               ii. El puesto del Candidato no se termina por motivo de bajo rendimiento antes de completar cualquier período de inducción o capacitación;

             iii. Si el empleo del Candidato se termina por mala conducta, el reembolso solo se deberá si dicha mala conducta era razonablemente previsible para Foothold America;

             iv. El Candidato no dejó el empleo porque creyó razonablemente que la naturaleza del trabajo real era sustancialmente diferente de la información que el Cliente proporcionó antes de que el Candidato aceptara el empleo; o

               v. El Candidato no abandonó el empleo como resultado de discriminación u otros actos contra el Candidato.

             vi. ESTA GARANTÍA SERÁ SU ÚNICO RECURSO.

vii. Si el/los pago(s) mensual(es) no se han recibido en nuestra cuenta dentro de los siete (7) días calendario a partir de la fecha de la factura, esta garantía de reemplazo quedará sin efecto.

Su aceptación de las recomendaciones de candidatos de Foothold America constituirá prueba fehaciente de la aceptación por parte del Cliente de nuestro programa de cargos, términos y condiciones, a menos que hayamos firmado una modificación por escrito. Si fuera necesario realizar actividades de cobro, usted acepta pagar todos los gastos, incluidos los honorarios razonables de abogados. Usted consiente la jurisdicción de los tribunales del estado de Nueva York y acepta que su legislación regirá la relación.

f. Recepción previa del candidato: Su recepción previa del currículum vitae de un candidato u otro material del candidato o de cualquier otra fuente no afectará su obligación de pagar la tarifa de servicio y los gastos de Foothold America, a menos que el candidato estuviera bajo consideración activa por usted para este puesto en el momento de nuestra referencia, como lo demuestran las entrevistas programadas dentro de los últimos noventa (90) días calendario e identificadas, por escrito, dentro de los diez (10) días calendario posteriores a que se envíen los detalles del candidato al cliente.

Fin de los términos específicos de los servicios de contratación

Términos específicos de los servicios de oficina virtual

a. Es responsabilidad del Cliente notificar a todas las partes sobre su cambio de domicilio y/o de sus servicios de comunicaciones. El correo posterior enviado a la oficina virtual de Foothold America será devuelto al remitente, si corresponde, y todos los servicios de gestión de correo y/o atención de llamadas finalizarán en ese momento. La tarifa estándar durante cualquier período de extensión será igual a la tarifa estándar vigente en ese momento para los servicios de Foothold America.

b. Modificación del Servicio . Foothold America se reserva el derecho de modificar o interrumpir total o parcialmente el Servicio, de forma temporal o permanente, con o sin previo aviso al Cliente, y no está obligada a brindar soporte ni a actualizar el Servicio. Los Términos modificados entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación en este enlace. El Cliente reconoce y acepta que Foothold America no será responsable ante el Cliente ni ante terceros en caso de que Foothold America ejerza su derecho a modificar o interrumpir total o parcialmente el Servicio.

c. Modificación de las tarifas para clientes . Las tarifas minoristas para los servicios publicados en los sitios web de Foothold America pueden reflejar precios promocionales limitados por un tiempo determinado o disponibles solo para clientes nuevos. Foothold America se reserva el derecho, a su entera discreción, de cambiar los precios para clientes con un aviso de cuarenta y cinco (45) días. No obstante lo anterior, en la medida en que sea aplicable, si un usuario utiliza más minutos de los incluidos en sus servicios de comunicación, Foothold America se reserva el derecho de cobrarle inmediatamente por dicho uso a las tarifas vigentes en ese momento por todos los minutos que excedan el límite de minutos del plan al llamar a destinos dentro de los Estados Unidos continentales, según el tipo de plan de comunicación del usuario. Al llamar a destinos fuera de los Estados Unidos continentales, pueden aplicarse tarifas de larga distancia internacional. Comuníquese con el servicio al cliente de Foothold America para obtener las tarifas de larga distancia internacional vigentes.

d. Cargos . Al optar por adquirir servicios basados ​​en suscripción, el Cliente garantiza que toda la información que envía es verdadera, legalmente válida y precisa (incluyendo, entre otros, la dirección de facturación del Cliente y la dirección fuera de los EE. UU., una dirección de correo electrónico de contacto) y el Cliente acepta pagar todas las tarifas de suscripción y uso adicional en las que incurra, más todos los impuestos aplicables.

e. Cargos de configuración . Sus cargos de configuración (si corresponde) y los cargos recurrentes por servicio se pagan por adelantado y no son reembolsables. Independientemente de la fecha de inicio del servicio, Foothold America factura un mes completo de servicio en paralelo con los términos del propietario. Los cargos parciales o prorrateados no se aplican a los servicios de oficina virtual. Usted acepta que Foothold America puede enviar cargos por el cargo mensual del Cliente cada mes, sin autorización adicional del Cliente, a menos que el Cliente notifique previamente que ha cancelado esta autorización. Dicha notificación no afectará los cargos enviados antes de que Foothold America pudiera razonablemente actuar sobre la notificación del Cliente. Si el Cliente tiene alguna pregunta sobre cualquier cargo que se haya aplicado a la cuenta del Cliente, el Cliente debe comunicarse con el Departamento de Servicio al Cliente de Foothold America dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha del cargo. La falta de uso de la cuenta no se considerará una base para negarse a pagar cualquier cargo enviado por Foothold America de acuerdo con este Acuerdo.

f. Algunos paquetes de servicio pueden incluir una cantidad específica de minutos telefónicos mensuales como parte de la tarifa recurrente. Los cargos por uso de minutos, tanto en vivo como automatizados, se facturan en incrementos de un segundo. Foothold America se reserva el derecho de facturar a los suscriptores el uso que exceda los minutos mensuales de su plan, a las tarifas vigentes en ese momento. Al llamar o enviar faxes a destinos fuera de EE. UU. continental o Canadá, podrían aplicarse tarifas internacionales desde el primer minuto. Los faxes se cobran por página (entrante y saliente) y suelen ser equivalentes a un minuto automatizado por página. Las tarifas de uso se facturarán a plazos vencidos y se cargarán a su(s) tarjeta(s) de crédito registrada(s). El Cliente acepta que Foothold America puede enviarle estos cargos. En caso de cancelación de su cuenta, Foothold America tiene la autoridad de cobrarle al Cliente cualquier tarifa de uso adicional que haya acumulado mientras era suscriptor activo. El Cliente puede transferir su número gratuito actual a Foothold America, con la autorización de su proveedor actual, pero podría aplicarse una tarifa única por transferencia. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Atención al Cliente. El proveedor de Foothold America es propietario de todos los números utilizados en el Servicio y los números gratuitos o locales no pueden transferirse de Foothold America a menos que el Cliente haya transferido un número a Foothold America originalmente, en cuyo caso se puede aplicar una tarifa de transferencia única para transferir el número del Cliente.

g. Todos los paquetes de servicios que incluyen el servicio de escaneo de correo (disponible en las ubicaciones participantes) pueden incluir un número limitado de escaneos mensuales de sobres o etiquetas de dirección como parte de la tarifa recurrente, según el plan contratado. En la medida en que corresponda al plan mensual del Cliente, Foothold America se reserva el derecho de facturar a los Clientes el uso que exceda las asignaciones mensuales de su plan, a la tarifa vigente en ese momento por escaneo de etiqueta de dirección. Cualquier cargo adicional relacionado con el uso o las acciones solicitadas por el Cliente, incluyendo el escaneo del contenido del correo, el reenvío de correo y otras solicitudes especiales del usuario o acciones requeridas por falta de comunicación o notificación al cliente, podrá facturarse a las tarifas administrativas o programadas aplicables. Foothold America solo realizará acciones basadas en la solicitud electrónica inicial del Cliente y el plan contratado. Cualquier cambio relacionado con el reenvío de correo o las instrucciones del destinatario del correo deberá ser aprobado y administrado por el personal de Foothold America o sus afiliados para que entre en vigor. Los cargos automáticos de suscripción mensual se facturarán a la(s) tarjeta(s) de crédito del Cliente si no se recibe y confirma la recepción de la notificación de terminación correspondiente, de acuerdo con el Plazo de Notificación de la Sección 5.c (Plazos de Notificación Estándar), antes del vencimiento del ciclo de facturación del servicio. Los Servicios de Gestión de Correo solo pueden utilizarse en combinación con un producto de dirección de oficina virtual activo y están sujetos a los mismos requisitos legales y de responsabilidad que se describen en la sección h a continuación.

h. Servicios/Correo . El Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) exige el cumplimiento de lo siguiente por parte del Cliente según lo dispuesto en la Regla 66, Registro Federal 56993, 14 de noviembre de 2001, que rige las Agencias Comerciales de Recepción de Correo (CMRA). Foothold America se compromete a proporcionar un Formulario CMRA 1583 completo y, cuando corresponda, a que dicho Formulario 1583 esté debidamente notariado antes de su presentación. En ese caso, podrían aplicarse cargos adicionales. Antes de que se pueda recibir correo o reservar o utilizar cualquier otro Servicio relacionado con la ubicación, todas las personas para quienes gestionamos correo, o que recogen correo en la ubicación, deben proporcionarnos una identificación oficial con fotografía, además de otra forma de identificación aceptable, según lo especificado en el Formulario 1583. Cualquier cliente que haya reservado una oficina de Foothold America podría tener que proporcionar la identificación adecuada y los formularios completos, independientemente del país de origen, para comenzar a recibir correo en su nueva ubicación de Foothold America. Podrían requerirse formularios adicionales para satisfacer ciertas necesidades locales o individuales de la ubicación. Algunas oficinas virtuales, tanto nacionales como internacionales, pueden requerir formularios o detalles adicionales como parte del cumplimiento general de las normativas.

i. Nota : Se requieren nombres comerciales adicionales o "DBA" para registrarse y obtener una dirección de oficina virtual independiente y los servicios relacionados. Se aplican las tarifas minoristas habituales, los cargos iniciales de configuración y los requisitos de configuración. Foothold America o cualquiera de sus socios/afiliados NO ofrecen ninguna garantía en cuanto a los beneficios o la validez de una "Dirección de Oficina Virtual" relacionada con el marketing en buscadores, la optimización para motores de búsqueda, los listados en directorios de mapas y/o la constitución/licenciamiento de empresas o fines de solicitud financiera.

j. El Usuario se compromete a cumplir con todas las normas y regulaciones de la CMRA. Al rescindir este Acuerdo, el Cliente acepta que todo el correo posterior se marcará como "Devolver al remitente" y no se aceptará ningún correo ni entrega adicional. El Cliente puede utilizar la dirección de Foothold America o sus agentes, como se especifica anteriormente en este Acuerdo, como domicilio comercial del Cliente, sujeto a excepciones en ciertas ubicaciones, pero no como domicilio social del Cliente, a menos que los servicios de agente registrado se incluyan explícitamente para esta dirección. El correo se gestionará de acuerdo con las instrucciones especificadas por el Cliente, y este será responsable de todos los cargos de reenvío y servicio resultantes. Si el Cliente elige que el correo o los paquetes se envíen o reenvíen mediante Federal Express, United Parcel Service, DHL o cualquier otro método de envío urgente/exprés, el Cliente está obligado a proporcionar su propia cuenta de envío a Foothold America para cargar dichos servicios. Cualquier incumplimiento de las regulaciones de USPS puede resultar en la rescisión de los Servicios por parte de Foothold America y puede someter al infractor a multas o prisión. Si Foothold America ha recibido instrucciones para reenviar correo, ni Foothold American ni sus agentes serán responsables de ningún retraso o pérdida de correo durante el proceso. Cada ubicación tiene sus propias políticas, pero Foothold America no podrá aceptar artículos que superen las diez (10) libras de peso, las 18″ de cualquier dimensión o el volumen de 1 pie cúbico, ni si el artículo contiene mercancías peligrosas, vivas o perecederas. Foothold America tendrá derecho, a su entera discreción, a devolver los artículos no recogidos o a negarse a aceptar cualquier cantidad que considere irrazonable o ilegal. Para preguntas relacionadas con la gestión de correo de una ubicación específica, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de Foothold America. El Cliente garantiza que no utilizará ninguno de los Servicios con fines obscenos, ilegales, inmorales o difamatorios, y que no desacreditará de ninguna manera a Foothold America. El Cliente no utilizará ni combinará de ninguna manera el nombre de Foothold America, ni total ni parcialmente, con fines comerciales. Foothold America no será responsable de ninguna pérdida sufrida como resultado de averías mecánicas, huelgas, retrasos o incumplimiento de las obligaciones por parte del personal, gerente o conserje. Este Acuerdo se interpreta y se aplica de conformidad con las leyes del Estado de Nueva York, EE. UU.

k. Foothold no asume ninguna responsabilidad por las posibles obligaciones tributarias impuestas al Cliente por las autoridades fiscales como resultado de la prestación de los servicios de Foothold America. El Cliente reconoce que Foothold America le ha recomendado buscar su propio asesoramiento profesional o legal con respecto a este contrato y si este podría generar una presencia fiscal para el Cliente o sus Afiliados bajo la jurisdicción de alguna autoridad fiscal.

Fin de los Términos Específicos de la Oficina Virtual

Términos específicos de los servicios PEO+

El Cliente deberá cumplir con sus obligaciones bajo este Acuerdo de conformidad con todas las leyes y regulaciones federales y estatales que rigen las Organizaciones Profesionales de Empleadores.

a. Beneficios para empleados : El Cliente cooperará con Foothold America en todos los asuntos necesarios para que Foothold America administre adecuadamente los Planes de Beneficios del Cliente, incluyendo, sin limitación, la ejecución de todos los acuerdos u otros documentos necesarios. Foothold America informa al Cliente, y este entiende, que el corredor registrado para cualquier plan del Cliente en el mercado privado, excluyendo cualquier plan de beneficios de PEO de terceros, es Foothold Insurance Services, Inc. (“FIS”). El Cliente entiende que no está obligado a: (i) utilizar a FIS como su corredor con respecto a ningún Plan de Beneficios del Cliente; o (ii) participar en un Plan de Beneficios del Cliente, o cualquier otro plan de beneficios como condición de este Acuerdo. El Cliente puede elegir sus propios planes de beneficios y/o corredor. Al ejecutar este Acuerdo y aceptar participar en un Plan de Beneficios del Cliente, el Cliente renuncia a cualquier derecho a reclamar compensación contra Foothold America y FIS, o sus respectivos accionistas, propietarios, directores, funcionarios y empleados, en relación con el pago de honorarios por parte de FIS a Foothold America.

b. Prácticas de Empleo : En la medida en que el Cliente lo solicite, Foothold America prestará servicios de consultoría de Recursos Humanos a los empleados directivos designados del Cliente, incluyendo la asistencia en la elaboración de un Manual del Empleado y otras políticas y procedimientos de personal. El Cliente entiende y acepta expresamente que, al prestar servicios de consultoría de Recursos Humanos, Foothold America no proporciona asesoramiento legal ni actúa como empleador legal de los empleados cubiertos del Cliente.

c. Supervisión de nóminas . Foothold America supervisará el procesamiento de nóminas por parte de un PEO externo de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, siempre que el Cliente proporcione de manera oportuna y precisa todos los datos de nómina para que Foothold America pueda realizar sus servicios de supervisión de nóminas.

d. Revisión de Impuestos sobre la Nómina . Foothold America trabajará con una PEO externa que retendrá, declarará y remitirá los impuestos federales, estatales y locales sobre la nómina, incluidas, entre otras, las contribuciones al seguro de desempleo, para los Empleados Cubiertos. La PEO externa preparará y presentará los formularios de declaración de impuestos requeridos por ley o reglamento con respecto a dicha compensación y beneficios, incluidos, entre otros, los Formularios W-2 (Declaración de Salarios e Impuestos); W-4 (Certificado de Retención Permitida del Empleado Cubierto) y formularios comparables y/o equivalentes prescritos por cualquier gobierno estatal o local, y Foothold America los revisará periódicamente.

e. Compensación por desempleo . Foothold America trabajará con un PEO externo para administrar las solicitudes y reclamaciones de compensación por desempleo, incluyendo la oposición a las reclamaciones de desempleo cuando corresponda.

f. Responsabilidades del Cliente : El Cliente será responsable de las siguientes obligaciones:

i. Seguridad en el lugar de trabajo . El Cliente es el único Empleador en lo que respecta al cumplimiento de las normas de seguridad. El Cliente conserva el control exclusivo sobre la seguridad del lugar de trabajo donde trabajan los Empleados Cubiertos y, por lo tanto, conserva la responsabilidad exclusiva del cumplimiento de las leyes, reglamentos, ordenanzas, directivas y normas federales, estatales y locales aplicables en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo (“Leyes de Seguridad en el Lugar de Trabajo”). El Cliente es el único responsable de identificar y eliminar todas las amenazas conocidas en el lugar de trabajo para la salud o seguridad de los Empleados Cubiertos. El Cliente reconoce y acepta que no ha contratado a Foothold America para administrar o controlar su negocio u operaciones, y que Foothold America no tiene la obligación ni la autoridad de inspeccionar, instalar, modificar, reparar o mantener ningún equipo, herramienta, vehículo o maquinaria que puedan utilizar los Empleados Cubiertos. El Cliente, a su exclusivo costo y cargo, tomará todas las medidas necesarias para cumplir con las Leyes de Seguridad en el Lugar de Trabajo.

ii. Planes de Beneficios del Cliente . El Cliente no proporcionará beneficios para empleados a los Empleados Cubiertos o sus dependientes además de o en lugar de los beneficios disponibles bajo los Planes de Beneficios PEO de terceros (“Planes del Cliente”) sin la notificación expresa por escrito a Foothold America. En la medida en que se proporcionen beneficios para empleados a los Empleados Cubiertos o sus dependientes bajo un Plan del Cliente y dicho Plan del Cliente no sea administrado por un PEO de terceros, el Cliente: (i) garantizará que el Plan del Cliente se administre de conformidad con la ley aplicable y los términos y disposiciones de los documentos del plan aplicable; y (ii) conservará la responsabilidad y obligación exclusivas por el Plan del Cliente. El Cliente entiende, reconoce y acepta que: (a) Foothold America no es un patrocinador del plan, administrador del plan o fiduciario con respecto a ningún Plan del Cliente; (b) Foothold America no tendrá ningún otro rol, responsabilidad u obligación con respecto a ningún Plan del Cliente, incluyendo, sin limitación, el de un administrador de terceros; y (c) en la medida en que Foothold America preste servicios administrativos o de otro tipo con respecto a un Plan del Cliente, (1) todos esos servicios se toman en nombre del Cliente y bajo la dirección específica del Cliente, (2) Foothold America no tendrá discreción con respecto a esos servicios, (3) Foothold America no asumirá ninguna obligación fiduciaria o de otro tipo como resultado de esos servicios bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974, según enmendada (ERISA), o cualquier otra ley y (4) el Cliente seguirá siendo el único responsable de esos servicios y de cualquier obligación subyacente del Cliente.

iii. Información confidencial . El Cliente conserva la responsabilidad exclusiva del mantenimiento y la protección de su información confidencial, secretos comerciales e información de propiedad exclusiva. Salvo en la medida en que lo exija la ley o para el cumplimiento de sus obligaciones conforme a este Acuerdo, Foothold America no divulgará datos relacionados con nóminas, salud u otra información confidencial que reciba del Cliente.

iv. Control del Negocio del Cliente . El Cliente tendrá la responsabilidad exclusiva del control de su Negocio. Para los fines de este Acuerdo, “Negocio del Cliente” se refiere a todos los aspectos del negocio del Cliente, excepto los servicios prestados a los Empleados Cubiertos por Foothold America durante la vigencia del Acuerdo. Cualquier acción tomada en relación con el Negocio del Cliente se considerará tomada por o en nombre del Cliente, y no por Foothold America. Ni este Acuerdo, ni el hecho de que una o más personas autorizadas para actuar en nombre del Cliente sean empleados de Foothold America en virtud del presente, se considerará que otorgan a Foothold America ningún derecho o autoridad, ni le imponen ningún deber o responsabilidad, para tomar ninguna decisión con respecto al Negocio del Cliente.

v. Cooperación con Foothold America . El Cliente deberá responder de manera oportuna y precisa a las solicitudes de Foothold America de registros y datos necesarios para que Foothold America preste sus servicios. Al recibirlos, el Cliente deberá enviar inmediatamente a Foothold America copias de demandas, notificaciones, reclamaciones, citaciones y demás documentos legales relacionados con los Empleados Cubiertos. El Cliente deberá cooperar con Foothold America en la investigación, reparación, resolución y defensa de reclamaciones legales relacionadas con los Empleados Cubiertos.

vi. Supervisión de empleados . El Cliente será responsable de supervisar, dirigir y controlar adecuadamente a los Empleados Cubiertos para que el Cliente pueda llevar a cabo su negocio de manera segura y legal.

vii. Avisos de reducción de personal . El Cliente deberá proporcionar todos los avisos requeridos por la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) y leyes estatales y locales similares. El Cliente también deberá notificar a Foothold America con al menos sesenta y dos (62) días de anticipación sobre cualquier despido o cierre de planta que requiera, de forma inmediata o futura, la notificación conforme a dichas leyes.

viii. Documentación y comunicación con los empleados. El cliente cumplirá con las directivas de Foothold America con respecto a los requisitos para la incorporación de empleados cubiertos. El cliente cooperará con Foothold America para asegurar la recepción por parte de Foothold America de toda la documentación de incorporación de nuevos empleados debidamente completada, incluyendo, entre otros, el formulario W-4, el formulario I-9 y cualquier otra documentación que Foothold America pueda requerir, y el cliente no permitirá que un empleado cubierto recién contratado comience a trabajar hasta que Foothold America y el PEO externo hayan aprobado la documentación de incorporación del nuevo empleado y hayan aceptado a dicho trabajador como empleado cubierto. Una vez aceptado como empleado cubierto, Foothold America podrá comunicarse libremente con el empleado cubierto a través de mensajes de texto u otros medios de comunicación con el fin de proporcionarle servicios auxiliares, a menos que dicho empleado cubierto opte por no recibir dichas comunicaciones.

ix. Responsabilidad fiduciaria . Foothold America no proporciona al Cliente un seguro de responsabilidad fiduciaria que cubra las pérdidas que puedan resultar de una pérdida de fondos de Empleados Cubiertos mantenidos por un PEO externo u otro proveedor externo en calidad de fiduciario.

x. Cumplimiento legal en materia laboral . El Cliente deberá cumplir con las leyes federales, estatales y locales que rigen el trabajo y el empleo, incluyendo, entre otras, las Leyes de Derechos Civiles de 1866, 1964 (incluido el Título VII) y 1991, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (“ADEA”), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (“ADA”), la Ley de Licencia Familiar y Médica (“FMLA”), la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”), la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (“WARN”), la Ley Nacional de Relaciones Laborales (“NLRA”), la Ley de Igualdad Salarial (“EPA”), la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (“VEVRAA”), la Ley de Informes de Crédito Justos (“FCRA”), la Ley de Protección del Empleado contra el Polígrafo (“EPPA”), la Ley de Reforma y Control de la Inmigración (“IRCA”), la Ley de Protección de Beneficios para Trabajadores Mayores (“OWBPA”), la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (“OSHA”), la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (“USERRA”), la Ley de No Discriminación por Información Genética (“GINA”) y todas las demás leyes locales, estatales (incluidos todos y cada uno de los estados dentro de los Estados Unidos) y federales que rigen la relación laboral, incluidas, pero no limitadas a, las leyes que rigen la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo y la regulación de los salarios y las horas en el lugar de trabajo (colectivamente, las "Leyes de Empleo Estatales y Federales").

xi. Cumplimiento de las leyes de licencia . El cliente es el único responsable de las obligaciones y los costos asociados con el cumplimiento de la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y leyes estatales y locales similares (Leyes de Licencia), incluyendo, entre otros, el costo de reincorporar o encontrar un empleo de reemplazo y el costo de mantener los beneficios durante la licencia FMLA u otra licencia similar. El cliente reconoce que Foothold America no está brindando asesoría legal.

xii. Contratos gubernamentales . El cliente es el único responsable de cumplir con los requisitos relativos a los contratos gubernamentales de conformidad con las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales, del condado o locales, incluyendo, entre otros, el cumplimiento de la Orden Ejecutiva 11246, la Ley de Contratos Públicos Walsh-Healey, la Ley Davis-Bacon y la Ley de Contratos de Servicios de 1965.

xiii. Selección de Empleados . El Cliente será el único responsable de la evaluación previa a la contratación de los Empleados Cubiertos. Ninguna persona será considerada Empleado Cubierto hasta que sea aceptada como tal por la PEO externa. El Cliente podrá realizar las pruebas, entrevistas, investigaciones de antecedentes y otras revisiones de idoneidad de cualquier Empleado Cubierto que considere apropiadas, antes de la contratación; siempre que dichas pruebas, entrevistas e investigaciones se realicen de conformidad con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables. Foothold America no tendrá ninguna obligación ni responsabilidad ante el Cliente con respecto a la idoneidad de ningún Empleado Cubierto para sus responsabilidades laborales. El Cliente entiende y acepta expresamente que, al proporcionarle cualquier servicio de consultoría o asistencia, Foothold America no le está brindando asesoramiento legal.

xiv. Cumplimiento Legal . El Cliente será responsable de cumplir con todas las leyes que rigen su negocio, incluyendo, entre otras, las presentaciones requeridas, licencias, impuestos, fianzas de fidelidad, seguros, códigos y regulaciones de instalaciones/edificios y cumplimiento ambiental. Si algún Empleado Cubierto debe estar licenciado, registrado o certificado conforme a alguna ley o regulación federal, estatal o municipal, o actuar bajo la supervisión de una persona o entidad con dicha licencia, registro o certificación para el desempeño de sus servicios, dicha persona será considerada empleada del Cliente a efectos de dicha licencia. El Cliente será el único responsable de verificar dicha licencia y/o proporcionar la supervisión requerida.

xv. Notificación de Reclamaciones . El Cliente deberá notificar de inmediato a Foothold America y al PEO externo sobre todas las quejas, reclamaciones, presentaciones y solicitudes de los Empleados Cubiertos relacionadas con el empleo de los Empleados Cubiertos y deberá proporcionar de inmediato a Foothold America y al PEO externo información completa y precisa sobre dichos asuntos. El Cliente deberá notificar de inmediato a Foothold America y al PEO externo sobre cualquier reclamación de discriminación, acoso sexual u otra conducta inapropiada de un Empleado Cubierto o si se alega que un Empleado Cubierto es víctima de discriminación, acoso sexual u otra conducta inapropiada a más tardar cinco (5) días hábiles después de que el Cliente tenga conocimiento de la reclamación o alegación.

xvi. Impuestos y tasas . Foothold America no tendrá ninguna responsabilidad de pagar ni declarar ningún impuesto ni tasa gubernamental en nombre del Cliente.

xvii. Beneficios remunerados . El cliente es el único responsable de administrar, financiar y determinar con precisión la elegibilidad para los beneficios remunerados, que incluyen, entre otros, vacaciones, licencia por enfermedad (incluida la licencia por enfermedad remunerada obligatoria por ley), otros permisos remunerados, participación en las ganancias, compensación diferida, bonificaciones, indemnizaciones por despido, opciones/concesiones/warrants sobre acciones, comisiones u otra compensación basada en acciones y otros pagos de compensación por incentivos. Todos los pagos deben realizarse a través de la nómina de un PEO externo para garantizar la correcta declaración y remisión de impuestos. Foothold America no se responsabiliza de la administración ni la financiación de dichos pagos de beneficios remunerados.

xviii. Datos de nómina . El Cliente proporcionará de manera oportuna y precisa todos los datos necesarios para que Foothold America proporcione a un PEO externo en nombre del Cliente para procesar la nómina de los Empleados Cubiertos, incluyendo, entre otros, las horas trabajadas, las tasas de pago, los pagos adeudados y el estado de exento/no exento para cada período de nómina de conformidad con los requisitos de la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”), cualquier ley estatal o local aplicable y cualquier acuerdo entre el Cliente y el Empleado Cubierto. El Cliente asume la responsabilidad total de la exactitud de dichos informes y del monto de la remuneración adeudada a cada empleado. Si bien a solicitud del Cliente, Foothold America puede proporcionar al Cliente información sobre los principios relativos a las clasificaciones de estado de exento y no exento, el Cliente reconoce que Foothold America no está brindando asesoría legal. El Cliente mantendrá registros precisos de las horas trabajadas en la medida requerida por la ley y pondrá dichos registros a disposición de Foothold America cuando se le solicite. El Cliente es el único responsable de crear y mantener registros de las horas trabajadas y la asistencia y no violará ninguna ley aplicable relacionada con el pago de salarios. El Cliente no infringirá ninguna ley aplicable relativa a las deducciones salariales al instruir a Foothold America para que ingrese o a la PEO externa para que realice las deducciones. El Cliente no efectuará ningún pago gravable de ningún tipo, excepto la participación en beneficios o las distribuciones de planes de pensiones conforme a los términos de un plan calificado, directamente a ningún Empleado Cubierto. El Cliente se compromete a remitir inmediatamente a Foothold America y a la PEO externa cualquier orden o notificación de embargo, deducción involuntaria, gravamen del IRS u otro proceso legal recibido por el Cliente que afecte a los salarios pagados a los Empleados Cubiertos y, si así lo solicitan Foothold America o la PEO externa, a firmar los documentos necesarios para autorizar a Foothold America o a la PEO externa a actuar en nombre del Cliente en respuesta a dicho proceso legal. El Cliente será el único responsable de todas las sanciones y responsabilidades por incumplimiento que resulten de su omisión de remitir oportunamente dicho proceso legal a Foothold America y a la PEO externa o de firmar los documentos de autorización requeridos.

xix. Protección de los derechos de los empleados cubiertos . El cliente deberá notificar inmediatamente a Foothold America y al PEO externo sobre cualquier acción, evento o circunstancia que haya dado lugar o pueda dar lugar a una reclamación por discriminación laboral o acoso sexual, denegación indebida de compensación laboral o beneficios para empleados, u otra presunta violación de los derechos de cualquier empleado cubierto en virtud de cualquier ley o reglamento que rija la relación entre empleadores y empleados.

xx. Adaptaciones razonables . En la medida en que sea aplicable al Cliente y en la medida en que lo exija la ley aplicable, el Cliente asumirá, a su exclusivo cargo, las obligaciones y los costos asociados con el cumplimiento de la ADA y leyes estatales y locales similares, incluyendo, entre otros, el costo de proporcionar adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas, la reincorporación de empleados que regresan de una licencia o la búsqueda de un empleo de reemplazo para ellos si así lo exige la ley, y el costo de continuar con los beneficios durante la licencia si así lo exige la ley.

xxi. Cumplimiento de la ACA . El Cliente entiende, reconoce y acepta que es el único responsable de todas las obligaciones con respecto al Mandato de "Pagar o Participar" del Empleador de la Reforma de la Atención Médica según la Sección 4980H del Código de Rentas Internas de 1986, como se enmendó (IRC), y otras leyes aplicables, incluyendo, sin limitación, cualquier obligación de declaración de impuestos según las Secciones 6055 y 6056 del IRC. En la medida en que Foothold America acepte ayudar al Cliente a cumplir con estas obligaciones, el Cliente entiende, reconoce y acepta que: (i) Foothold America no está brindando asesoría legal o fiscal al Cliente y el Cliente buscará asesoría legal y fiscal apropiada de sus propios asesores legales y fiscales; (ii) Foothold America confiará en la exactitud de toda la información y los documentos proporcionados por el Cliente con respecto a dicha asistencia; y (iii) el Cliente seguirá siendo el único responsable de dichas obligaciones. En caso de que el Cliente opte por participar en cualquier plan de beneficios grupales ofrecido por el PEO de terceros, declara que su Plan de Beneficios que es un plan de salud proporciona "cobertura esencial mínima" en el sentido de la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de la Salud Asequible (ACA), y (ii) de "valor mínimo" en el sentido de la Sección 36B(c)(2)(C)(ii) del Código, la Sección 1.36B-6 del Reglamento del Tesoro Propuesto y otras directrices aplicables, y que, a partir de la Fecha de Entrada en Vigor de la CSA, a todos los Empleados Cubiertos que sean elegibles para dicho plan de salud se les hará una "oferta de cobertura" que cumpla con la Sección 54.4890-4(b)(1) y (2) del Reglamento del Tesoro, siempre que el cliente haya proporcionado a Foothold America información precisa y completa necesaria para hacer una "oferta de cobertura" de manera oportuna. Con base en estas declaraciones, el Cliente entiende, reconoce y acepta que es el único responsable de todas las obligaciones relacionadas con el mandato de "cumplimiento o pago" de la reforma sanitaria, conforme a la Sección 4980H del Código de Rentas Internas de 1986, en su versión modificada (IRC). Foothold America no será responsable del cumplimiento del Cliente con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA).

xxii. Inmigración . El Cliente es el único responsable de todos los procesos y procedimientos del Formulario I-9. El Cliente se asegurará de que el Formulario I-9 se complete de manera oportuna y correcta para todos los empleados cubiertos recién contratados; conservará los documentos del Formulario I-9 durante el período requerido por la ley; y actualizará los Formularios I-9 cuando lo requiera la ley. En la medida en que el Cliente lo solicite, Foothold America podrá proporcionarle información o asistencia sobre los procedimientos adecuados para completar el Formulario I-9; sin embargo, el Cliente conserva la responsabilidad exclusiva de cumplir con todos los requisitos legales del Formulario I-9. Cualquier multa u otra sanción que resulte del incumplimiento por parte del Cliente de los procedimientos y procesos adecuados del Formulario I-9 será responsabilidad exclusiva del Cliente. El Cliente no deberá participar en ningún acto discriminatorio u otro acto ilegal con respecto al proceso del Formulario I-9.

xxiii. Tarifas . El Cliente pagará a Foothold America las tarifas establecidas en el Cuadro de Tarifas, así como cualquier otro importe que el Cliente deba a Foothold America. Si el Cliente requiere servicios adicionales no incluidos en este Contrato, el costo de dichos servicios se negociará y pagará por separado.

xxiv. Ajuste de la Tarifa . La tarifa administrativa reflejada en la Cotización se basa en las condiciones vigentes a la Fecha de Entrada en Vigor. La necesidad de revisar la tarifa administrativa se determinará periódicamente según sea necesario. En caso de un cambio en el negocio del Cliente, o en los impuestos, leyes o relaciones vigentes relacionados con la relación empleador/empleado cubierto que afecten los costos de Foothold America, la tarifa administrativa se ajustará para reflejar cualquier aumento en dichos costos. Anualmente, a partir de la Fecha de Entrada en Vigor del Acuerdo, la tarifa administrativa de Foothold America está sujeta a un ajuste mínimo automático según sea necesario para adaptarse a los cambios del mercado.

xxv. Cargos o tarifas retroactivas . En la medida en que cualquier impuesto, prima u otro costo de Foothold America sea incrementado unilateralmente por un organismo gubernamental u otro tercero fuera del control de Foothold America, ya sea prospectiva o retroactivamente, el Cliente entiende, reconoce y acepta que Foothold America le facturará al Cliente dichos incrementos y que cualquier tarifa o cargo asociado con dichos incrementos será exigible y pagadero de la misma manera que cualquier otra tarifa o cargo facturado de conformidad con este Acuerdo, incluso si dichas tarifas o cargos se facturan después de la terminación de este Acuerdo.

xxvi. QUIEBRA . El Cliente notificará inmediatamente a Foothold America el inicio de cualquier procedimiento de quiebra, administración judicial o insolvencia, cualquiera que sea su naturaleza (voluntaria o involuntaria). El Cliente acepta que cualquier salario, impuesto o contribución pagado o adelantado por Foothold America con anterioridad a dicha quiebra que permanezca impagado por el Cliente se considerará como honorarios por servicios a efectos de determinar la prioridad en los procedimientos legales correspondientes.

xxvii. Cargos adicionales . El Cliente acepta que los cargos descritos en la Cotización no incluyen otros cargos que Foothold America pueda cobrar por incumplimiento de los términos de este Acuerdo.

g. Información . A partir de la Fecha de Entrada en Vigor y durante la vigencia de este Contrato, toda la información proporcionada por el Cliente en virtud del presente Contrato o conforme al mismo, incluyendo, entre otros, estados financieros, listas de empleados, descripciones y clasificaciones de puestos, remuneración, beneficios, reclamaciones legales históricas y pendientes, e informes de horas trabajadas, es y será veraz y correcta. No se ha producido ningún cambio adverso significativo en la situación financiera del Cliente ni de ningún garante de las obligaciones del Cliente en virtud del presente Contrato desde la fecha en que se proporcionaron a Foothold America los estados financieros del Cliente o de dicho garante.

h. Seguridad en el lugar de trabajo . El Cliente cumple con todas las leyes de seguridad laboral aplicables, y el Cliente ha mantenido, y continuará manteniendo durante la vigencia de este Acuerdo, el/los lugar(es) de trabajo del Cliente, la maquinaria, el equipo y los factores ambientales de conformidad con las leyes de seguridad laboral aplicables.

i. Ausencia de litigios . Salvo que se haya comunicado previamente por escrito a Foothold America, no existe ninguna acción, demanda, procedimiento o investigación pendiente, ni, a conocimiento del Cliente, amenaza de iniciarse contra este, relacionada con los Empleados Cubiertos o la relación laboral del Cliente con dichos Empleados, ni que pueda ocasionar un cambio adverso significativo en la situación financiera del Cliente o de cualquier garante de las obligaciones del Cliente en virtud del presente Contrato. El Cliente notificará a Foothold America de inmediato al inicio de cualquier acción, demanda, procedimiento, investigación o amenaza de iniciarse.

j. Cumplimiento de la Ley Aplicable . Cumplimiento de la Ley Aplicable. El Cliente no ha violado ninguna ley o reglamento aplicable en ningún aspecto que pudiera afectar negativamente a los Empleados Cubiertos o la relación laboral del Cliente con los Empleados Cubiertos. El Cliente cumple y seguirá cumpliendo con todas las leyes, reglamentos y órdenes ejecutivas con respecto a los Empleados Cubiertos y las prácticas laborales. El Cliente reconoce que ciertos requisitos aplicables a los empleadores bajo varias leyes, reglas y reglamentos federales y estatales, incluyendo, entre otros, la Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, se basan en el tamaño y la identidad del empleador, y que el estado del Cliente bajo una o más de dichas leyes, reglas y reglamentos puede cambiar como resultado de la celebración de este Acuerdo.

k. Acceso a los registros del lugar de trabajo . Foothold America tendrá derecho a revisar todos los registros de los empleados cubiertos del Cliente en la medida necesaria para garantizar el cumplimiento por parte del Cliente de sus obligaciones conforme a este Acuerdo. El Cliente deberá proporcionar a Foothold America o a sus designados acceso, en cualquier momento razonable durante el horario comercial habitual, a las instalaciones, libros y registros del Cliente en la medida necesaria para garantizar dicho cumplimiento.

Fin de los términos específicos del servicio PEO+

Términos específicos para los servicios de configuración y gestión de entidades en EE. UU.

a. En la medida en que lo disponga la ley, Foothold America y cada uno de sus proveedores, subcontratistas, socios, asociados y empleados no serán responsables ante el cliente ni ante terceros por pérdidas o daños (ya sean directos, indirectos o consecuentes). En caso de que se presente una demanda o reclamación contra Foothold America, el importe total recuperable de Foothold America se limitará al importe menor entre el importe total de los honorarios facturados y pagados en virtud del acuerdo o 2,000 dólares.

b. Foothold no asume ninguna responsabilidad por las posibles obligaciones tributarias impuestas al Cliente por las autoridades fiscales como resultado de la prestación de los servicios de Foothold America. El Cliente reconoce que Foothold America le ha recomendado buscar asesoramiento profesional o legal por su cuenta con respecto a este contrato y a si este podría generar una presencia fiscal para el Cliente o sus Afiliados bajo la jurisdicción de alguna autoridad fiscal.

Fin de los términos específicos de los servicios de configuración y gestión de entidades 

Términos específicos de los servicios de representación bancaria

a. Es responsabilidad del Cliente proporcionar con prontitud la documentación personal requerida por el banco para los funcionarios, accionistas y/o directores autorizados a realizar operaciones bancarias en nombre de la Empresa Cliente. Esto puede incluir, entre otros, la verificación de la identidad del titular en el país de emisión y un comprobante de domicilio en el país de residencia.

b. El Cliente acepta que puede y proporcionará a Foothold America sus documentos corporativos, incluidos, entre otros, la Carta de Identificación de Empleador del IRS, el Registro Corporativo de EE. UU., la Carta de Buena Conducta, el plan de negocios, los registros bancarios de la entidad del país de origen y/o la descripción del negocio según lo solicite el banco para sus responsabilidades de KYC (Conozca a su Cliente).

c. El Cliente entiende y acepta explícitamente que Foothold America no garantiza la aprobación de la cuenta bancaria.

d. Foothold America, sus empleados y contratistas se comprometen a no iniciar, aprobar, rechazar ni realizar de ningún modo transacciones bancarias en nombre del Cliente, a menos que estén específicamente autorizados para ello en virtud de un contrato de servicios firmado por separado, como el de Contabilidad. Los representantes bancarios de Foothold America tendrán acceso de solo lectura a la cuenta bancaria del Cliente, salvo acuerdo en contrario, y únicamente durante la vigencia del contrato.

Fin de los Términos Específicos del Servicio de Representación Bancaria

Fin de los términos del Acuerdo Marco de Servicios