Si decide expandirse a los EE. UU. a través de nuestra Servicio de empleador registrado (EOR)Foothold America contrata a su personal asignado en EE. UU. y administra la nómina, los beneficios médicos, la jubilación, las deducciones de impuestos sobre la renta, los gastos, el seguimiento de las licencias, la compensación de los trabajadores y el desempleo de sus empleados de conformidad con las leyes en cualquier estado en el que residan. Mientras contratamos a su personal asignado en EE. UU., usted dirige su capacitación y su relación diaria. Tiene la libertad de planificar el desarrollo profesional de su empleado. Cuando se trata de capacitación obligatoria por el estado, por ejemplo, para la prevención del acoso, Foothold America se hace responsable de garantizar que los empleados completen la capacitación requerida. Ayudamos a nuestros clientes a mantener comprometida a una fuerza laboral remota con herramientas innovadoras que resuenan con los trabajadores estadounidenses.