Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en EE. UU. y opta por nuestra Servicio de empleador registradoContrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en los EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado. 

Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con la Proceso de establecimiento de su entidad en EE.UU. y gestionar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personasSi estás considerando convertirte en un Apoyo transfronterizo de PEO+ El cliente, su empresa y la PEO entrarán en una relación de coempleo. Si bien usted será el empleador legal o de derecho consuetudinario (CLE) para sus empleados estadounidenses, debido a que la PEO procesa la nómina y los documentos impositivos de fin de año para sus empleados estadounidenses, el IRS la considera el empleador registrado.