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¿Qué temas abordamos? eBooks - Libros Electrónicos cubre?
Nuestra biblioteca de libros electrónicos está en constante expansión. Explore nuestras guías que cubren temas relevantes para las empresas en todas las etapas de su expansión comercial en EE. UU., como la contratación en EE. UU., las leyes tributarias en EE. UU., el registro de una entidad en EE. UU., la obtención de capital de riesgo y mucho más.
Expandiendo su negocio a Estados Unidos
Su ventanilla única de preguntas frecuentes, cifras aproximadas del costo de expansión, comentarios de otros empresarios que han pasado por el proceso y conocimientos de expertos en áreas como impuestos, visas y RR.HH.
Expansión empresarial en EE.UU. hecho simple
Comprender los impuestos sobre la nómina en Estados Unidos
Aprenda sobre impuestos federales, estatales y locales, cálculos y cumplimiento normativo. Obtenga información para optimizar los costos laborales y garantizar una expansión sin problemas en EE. UU. Descargue ahora para recibir orientación de expertos.
Navegando por el seguro médico en EE.UU.
Ofrecer seguro médico a empleados en todo Estados Unidos puede ser una tarea compleja. Aprenda a desenvolverse en las regulaciones específicas de cada estado, a elegir las mejores opciones de planes y agilizar la administración de beneficios con nuestra guía exclusiva. ¡Descárguela ahora!
Cómo crear una filial en EE.UU.
Una consideración importante para las empresas extranjeras que desean hacer negocios en los EE. UU. es si es necesario constituir una entidad estadounidense y cuándo hacerlo. En este libro electrónico, descubra por qué, en muchos casos, no es necesario constituir una entidad estadounidense para hacer negocios en los Estados Unidos.
Por qué y cómo EE. UU. ofrece margen de crecimiento [Informe del sector TI]
La guía definitiva para explorar la multitud de razones por las que las PYME del sector de TI ahora tienen oportunidades más destacadas que nunca para desembarcar y crecer en los EE. UU.
Guía para contratar en Estados Unidos desde el extranjero
Antes de contratar en los EE. UU., su empresa necesita una base sólida de conocimientos sobre temas como el empleo a voluntad, la nómina y los impuestos, el horario laboral, los beneficios, el cumplimiento de las normas de la fuerza laboral, cómo desenvolverse en las regulaciones federales y estatales, y más. Obtenga más información sobre todo esto y más en nuestra guía completa sobre la expansión en los EE. UU.
Lista de verificación: Cómo registrar una entidad en EE. UU.
Una consideración estructural importante para las empresas extranjeras que desean hacer negocios en los EE. UU. es si deben constituir una entidad estadounidense y cuándo hacerlo. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo puede registrar su empresa en los Estados Unidos y comenzar a operar en el ecosistema más grande del planeta.
Impuesto sobre la nómina y la renta en EE.UU. recursos
Tasas de impuestos sobre la nómina en EE. UU. [2024]
Descargue este resumen de las tasas de impuestos sobre la nómina de EE. UU. para 2024. Incluye información sobre los impuestos sobre la renta estatales y federales, el seguro de desempleo y los impuestos FICA. Las tasas varían según el estado.
Tasas de impuesto sobre la renta de los empleados estadounidenses [2024]
Las tasas y los tramos impositivos estatales sobre la renta varían ampliamente en los EE. UU. Algunos estados no tienen impuesto sobre la renta, mientras que otros utilizan sistemas impositivos progresivos o de tasa fija con diferentes tasas y umbrales de ingresos. Descargue para obtener la información más actualizada.
Expansión empresarial en EE.UU. infografías
Informe sobre el sector de TI: por qué y cómo EE. UU. ofrece margen de crecimiento
Similitudes y diferencias entre la cultura laboral en el Reino Unido y en los Estados Unidos
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OPINIONES DEL CLIENTE
Desde 2015, miles de empresas han depositado su confianza en Foothold America.
"Foothold America pudo hacer las cosas por nosotros muy rápidamente. Nos hicieron la vida más fácil y trabajaron con nosotros para asegurarse de que el personal estuviera bien atendido y de que pudiéramos ponernos en marcha".
Gerente de operaciones, empresa de seguridad de redes del Reino Unido
"Necesitábamos acceder al mercado estadounidense para maximizar nuestro potencial de crecimiento. Seleccionamos a nuestro empleado y Foothold America se encargó de la nómina y de los impuestos sobre la nómina, los beneficios, los impuestos y otros aspectos logísticos de los empleados, lo que nos permitió evitar el laberinto burocrático que supone contratar a alguien en Estados Unidos".
Director ejecutivo de una empresa manufacturera belga
"Foothold America fue fundamental para ayudar a mi empresa del Reino Unido a contratar personal de ventas de aplicaciones de campo en los EE. UU. sin tener que establecer una filial en ese país, que es el camino habitual para las empresas extranjeras. Foothold America facilitó esto al contratar a las personas que habíamos elegido y al encargarse de todo el empleo, condiciones, salarios, impuestos, costos sociales, etc. Luego nos facturaron mensualmente estos costos más un cargo por servicio razonable. Como resultado, pudimos comenzar muy rápidamente con nuestra propia gente en los EE. UU. y a un costo base mucho más bajo".
Director ejecutivo de una empresa de biotecnología del Reino Unido
"No podría gestionar nuestra filial estadounidense sin Foothold America. Nuestro pequeño departamento de recursos humanos no cuenta con los conocimientos ni el personal necesarios para gestionar a nuestros empleados estadounidenses. Podría terminar mi jornada laboral en el Reino Unido sabiendo que Foothold America se ocuparía de todo en Estados Unidos".
Jefe de Recursos Humanos, empresa de servicios financieros del Reino Unido
"Actualmente utilizamos el servicio Employer of Record de Foothold America y planeamos pasarnos a su servicio People Partnership cuando creemos una entidad en los próximos meses. Es fantástico saber que podemos trabajar con un solo socio en las distintas etapas de nuestro crecimiento".
CMO, empresa de TI de Noruega
"Comenzamos nuestra expansión en Estados Unidos por nuestra cuenta y, poco después, nos topamos con un problema de prestaciones para empleados que dejó a nuestro personal expatriado y a sus familias sin seguro médico. Fue un gran riesgo para ellos y para nuestra empresa. Foothold America vino y nos ayudó a solucionarlo. Desde entonces, se han ocupado de nosotros".
Socio sénior de recursos humanos, empresa de software del Reino Unido
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