Gestionar correctamente la nómina no es lo mismo que gestionar correctamente el empleo en EE. UU. Muchas empresas internacionales cometen ese error. Encuentran un proveedor que procesa los cheques de pago en dólares, gestiona las retenciones federales y genera los formularios W-2 al final del año, y dan por sentado que el problema laboral está resuelto. Pero no es así. La nómina es solo una parte de un panorama mucho más amplio, y es ahí donde surgen los problemas.
