Introducción
Expandir su negocio a Estados Unidos le abre nuevas y emocionantes oportunidades, pero navegar por las regulaciones laborales estadounidenses puede resultar abrumador. Ahí es donde entra en juego el servicio PEO+ de Foothold America . Le explicaremos cómo PEO+ simplifica el proceso de contratación en Estados Unidos para su empresa de propiedad extranjera.
¿Qué es un OPE?
Las organizaciones profesionales de gestión de personal (PEO, por sus siglas en inglés) han sido durante mucho tiempo soluciones de confianza para las empresas estadounidenses que buscan simplificar la gestión de recursos humanos y mitigar los riesgos laborales. Mediante el empleo conjunto , las PEO comparten las responsabilidades del empleador con su entidad estadounidense, garantizando el cumplimiento normativo y reduciendo su carga administrativa.
Sin embargo, el modelo PEO tradicional está orientado a empresas de propiedad estadounidense y deja vacíos para quienes no están familiarizados con los matices del mercado estadounidense. El fragmentado mercado de PEO de EE. UU., con cientos de proveedores, puede resultar abrumador de evaluar.
Soluciones para empleadores de Foothold America y Vensure:
Una asociación diseñada para su éxito.
Foothold America cierra la brecha entre las PEO tradicionales y las necesidades de los clientes internacionales. Hemos elegido a Vensure Employer Services , la PEO privada más grande de Estados Unidos, como nuestro socio exclusivo para brindar a nuestros clientes un servicio y una experiencia inigualables. La amplia capacidad de Vensure y el servicio personalizado de Foothold America garantizan una gestión impecable de personal en EE. UU.
¿Qué es el ADEMÁS ¿en PEO+?
Esto es lo que puede esperar del servicio de asistencia transfronteriza de PEO+.
Nómina completa de empleados : Gestionamos el procesamiento de nóminas conforme a la normativa, las retenciones de prestaciones laborales obligatorias y voluntarias, y los documentos fiscales de fin de año para los empleados.
Además , gestionamos las tareas recurrentes que consumen mucho tiempo, incluida la administración de la nómina, para que usted no tenga que hacerlo.
Gestión de Impuestos : Gestionamos las complejidades de las retenciones federales y estatales de EE. UU. y la presentación de los pagos obligatorios de seguridad social y desempleo,
Además , nos encargamos del registro en los nuevos estados donde contrate nuevos empleados, para que usted no tenga que hacerlo.
Administración de beneficios : Ofrecemos planes de beneficios para grandes empleadores a través de acuerdos maestros negociados para salud, odontología, visión y más, para que pueda ofrecer un paquete de beneficios competitivo.
Además , evaluaremos el mercado privado para comparar sus opciones y así garantizar que obtenga las mejores tarifas.
Seguro de Compensación para Trabajadores : Ofrecemos seguro de compensación para trabajadores a través de un acuerdo marco negociado para brindar tarifas competitivas en esta cobertura legal,
Además , tendremos en cuenta otros proveedores para garantizar las mejores tarifas.
Asesoramiento en RRHH : Ofrecemos asesoramiento en materia de recursos humanos, incluyendo el cumplimiento de las normativas laborales y las mejores prácticas.
Además , le ayudamos con la clasificación de empleados y los despidos difíciles para que tenga plena confianza en sus decisiones.
Portal en línea completo : Usted y sus empleados tienen la información al alcance de la mano con nuestro portal en línea fácil de usar,
Además , nos encargamos de la configuración inicial y las actividades recurrentes en el portal, para que usted no tenga que hacerlo.
PEO+ Elegibilidad
Para beneficiarse de PEO+, su empresa necesita una entidad en EE. UU., un Número de Identificación Fiscal (EIN) de EE. UU. y una cuenta bancaria en EE. UU. Nuestros asesores de expansión en EE. UU. están a su disposición para ayudarle durante este proceso y garantizar que su empresa esté preparada para operar como PEO.
Obtenga más información sobre nuestro servicio de constitución de entidades en EE. UU.
¿Cuáles son los beneficios de Foothold America? PEO+?
En Foothold America, nosotros
Te entiendo,
Reducir el riesgo,
Ahorra tiempo y dinero, y conviértete en un...
¡Héroe!
Aquí le explicamos cómo.
Soporte Transfronterizo™: ¿ Le preocupa desconocer aspectos importantes al contratar empleados a través de su filial en EE. UU.? El Soporte Transfronterizo™ es la ventaja exclusiva en la que confían las empresas de propiedad extranjera. Con equipos especializados de Recursos Humanos y Servicio al Cliente estratégicamente ubicados en EE. UU., Reino Unido y Europa, conectamos a su equipo de Recursos Humanos en su país de origen con su fuerza laboral en EE. UU.
Nos importa: ¿Cuántos proveedores de nóminas globales se interesan por tus objetivos de expansión y realmente se integran a tu equipo de RR. HH.? Tu gerente de RR. HH. de Foothold America te atenderá como un colega comprometido y te ayudará a inculcar la cultura de tu empresa en tu plantilla de EE. UU.
Asesoramiento experto : Ofrecer participaciones accionariales y fusionar sus políticas de empleo multinacionales es muy sencillo con nuestros experimentados equipos de servicio, que cuentan con una amplia trayectoria en negocios internacionales.
Menor carga de cumplimiento : Reduzca el riesgo de incumplimiento con PEO+. Nos encargamos de tareas críticas como la nómina, la retención de impuestos y la administración de beneficios, para que usted tenga la tranquilidad de saber que cumple con las regulaciones laborales estadounidenses en constante cambio.
Proceso de incorporación personalizado: Nuestro equipo simplifica el proceso de incorporación que desarrollamos juntos, encargándose de todo, desde los documentos legales que acreditan el derecho a trabajar hasta las prestaciones para empleados y la resolución de incidencias.
Atrae a los mejores talentos : Los empleados estadounidenses saben reconocer cuando una empresa los comprende y les da prioridad. Esto puede dificultar que las empresas con sede fuera de EE. UU. atraigan a los mejores profesionales. Ofrecer apoyo local y un paquete de compensación competitivo a través de PEO+ convierte a tu empresa en una opción atractiva para quienes buscan empleo en EE. UU.
Descubra cómo ayudamos a nuestros clientes a encontrar talento a través de nuestro servicio exclusivo de adquisición de talento .
Considere PEO+ Cross Border Support™ como la solución integral para la contratación de personal a través de su entidad estadounidense, que combina la experiencia de Foothold America con los recursos y los precios exclusivos de Vensure, el proveedor líder de PEO en los EE. UU.
Cómo PEO+ Trabajos:
Liderazgo en la implementación: Ya sea que sea un empleador estadounidense por primera vez, que esté en transición desde otro proveedor o que esté expandiendo su equipo, lideramos el proceso de implementación sin contratiempos y nos encargamos de todos los detalles.
Asesoramiento en materia de políticas: Si tiene una filial en EE. UU., deberá tomar numerosas decisiones relacionadas con el personal y las políticas. Analizamos su cultura empresarial y su presupuesto teniendo en cuenta las expectativas de sus empleados en EE. UU. para desarrollar las políticas más eficaces que permitan a su empresa crear el mejor equipo de trabajo posible en el país.
Soporte continuo: Nuestro equipo no es solo un proveedor de servicios, sino un socio de confianza. Somos su primer punto de contacto y el enlace con Vensure y otros proveedores de servicios de empleo externos.
Foothold America cuenta con diez años de experiencia ayudando a cientos de empresas internacionales como la suya a alcanzar sus metas en Estados Unidos. Desde la contratación inicial hasta la expansión de sus operaciones en EE. UU. , lo acompañamos en cada paso del camino. Permita que PEO+ simplifique la gestión de su personal en EE. UU. y le allane el camino hacia el éxito en la economía más grande del mundo.
¿Quieres saber más sobre nuestro Servicio PEO+?
Laurie Spicer
Basado en el Reino Unido
Más de 25 años de experiencia haciendo negocios en los mercados de América del Norte, Europa y Asia, con un enfoque principal y especialización en la complejidad del mercado estadounidense.
FAQ’s
¿Necesito una entidad estadounidense para utilizar los servicios PEO+?
Sí. Para usar PEO+, su empresa necesita una entidad en EE. UU., un Número de Identificación de Empleador (EIN) de EE. UU. y una cuenta bancaria en EE. UU. Si prefiere no constituir una entidad todavía, el servicio de Empleador Registrado (EOR) de Foothold America le permite contratar empleados estadounidenses sin necesidad de una. Muchos clientes comienzan con un EOR y migran a PEO+ a medida que crecen.
¿Qué apoyo continuo ofrece PEO+?
PEO+ le ofrece administración continua de nóminas, auditorías de cumplimiento, gestión de incidencias y acceso a un gestor de RR. HH. y atención al cliente dedicado. También le ayudamos con las políticas, la incorporación y las dudas de los empleados a medida que su equipo crece. Nuestro objetivo es que usted y sus empleados disfruten de una experiencia fluida, con la asistencia de expertos estadounidenses siempre que surja algún problema.
¿Puedo personalizar el paquete de beneficios ofrecido a través de PEO+?
Sí, dentro de ciertos límites. PEO+ te da acceso a planes de beneficios de grandes empresas y puedes elegir entre una variedad de opciones médicas, dentales, oftalmológicas y de jubilación que se ajusten a tu presupuesto y a tu equipo. Te ayudamos a comparar tu paquete con el del mercado estadounidense para cada puesto, de modo que tu oferta siga siendo competitiva sin excederte en gastos.
¿Cuánto cuesta PEO+?
Los costos de PEO+ dependen de la cantidad de empleados, sus salarios y los beneficios que elija. El seguro médico suele ser el factor más importante, por lo que revisamos los precios de los planes antes de que usted se comprometa. Foothold America le proporcionará un presupuesto claro y personalizado según su equipo, para que pueda planificar su presupuesto con confianza.
¿Puedo cambiar a PEO+ si actualmente estoy usando otro proveedor de nómina o de recursos humanos?
Sí. Foothold America puede gestionar su transición a PEO+ desde su proveedor actual . Nos encargamos de la comunicación con su proveedor actual, transferimos los datos de los empleados y el historial de nóminas, y planificamos los plazos para que los beneficios continúen sin interrupciones. Muchas empresas optan por realizar el cambio al final de cada trimestre o año para simplificar la declaración de impuestos sobre la nómina.
¿Cuánto tiempo se tarda en empezar a utilizar PEO+?
Depende de tus necesidades, pero la configuración suele tardar unas semanas. Confirmamos los datos de tu entidad, te registramos para el pago de impuestos sobre la nómina en los estados correspondientes, configuramos los beneficios y definimos el proceso de incorporación. Empezar con tiempo, idealmente antes de la fecha de inicio de tu primer empleado, te dará tiempo suficiente para la inscripción en los beneficios y una incorporación que cumpla con la normativa.
