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Natalie Gombalova

GERENTE DE MARKETING DIGITAL Esta especialista en marketing con mentalidad de conversión es responsable de diseñar estrategias, planificar y crear contenido de alto calibre para la experiencia digital de los visitantes de nuestro sitio web. Con más de siete años de experiencia en marketing, Natalie se especializa en PPC, SEO, tendencias emergentes y conocimientos sobre el comportamiento del cliente que ayudan a los clientes a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades comerciales. LinkedIn Sobre
Crecimiento de los medios de comunicación en EE. UU.

Cómo entrar en el mercado del entretenimiento estadounidense, valorado en 649 mil millones de dólares: su guía completa

El mercado estadounidense de medios y entretenimiento, valorado en 649 2024 millones de dólares en 44.8, ofrece oportunidades sin precedentes para las empresas internacionales. Con los servicios de streaming captando el 78 % de la audiencia televisiva y las plataformas internacionales generando XNUMX XNUMX millones de dólares anuales, la entrada estratégica al mercado a través de centros consolidados o emergentes crea vías para un crecimiento sostenible.
planes de salud de peo truth

La verdad sobre los Planes Maestros de Salud PEO [Guía]

Los planes maestros de salud de las PEO prometen mejores tarifas gracias a su escalabilidad, pero el aumento de las tasas de rechazo y los cambios en el mercado han transformado el panorama. Las pequeñas empresas se enfrentan ahora a rechazos sin precedentes, mientras surgen opciones competitivas en el mercado abierto. Comprender estos cambios es crucial para tomar decisiones informadas sobre la cobertura médica de los empleados y encontrar soluciones óptimas.
nosotros inmigración

Cumplimiento de las normas de inmigración de EE. UU. para empleadores internacionales

Descubra cómo las empresas internacionales pueden cumplir con las normas migratorias de EE. UU. al contratar talento estadounidense y transferir empleados internacionales. Infórmese sobre los requisitos del formulario I-9, las categorías de visa, las regulaciones estatales y los riesgos de sanciones. Desde transferencias L-1 hasta solicitudes H-1B, domine el marco legal que protege su expansión y, al mismo tiempo, acceda a la dinámica fuerza laboral estadounidense.
Expansión comercial de Italia a Estados Unidos

Expansión a Estados Unidos desde Italia: Guía completa

Expandirse de Italia al mercado estadounidense presenta oportunidades únicas que van más allá de los valores occidentales compartidos. Esta guía completa revela las diferencias cruciales que las empresas italianas deben afrontar, desde la escala del mercado y los marcos legales hasta la adaptación cultural, basándose en una amplia experiencia ayudando a empresas italianas a establecer operaciones exitosas en Estados Unidos y lograr un crecimiento sostenible.
Incorporarse en California

Constituya su negocio en California

California ofrece a los emprendedores acceso a la cuarta economía más grande del mundo y a oportunidades de mercado inigualables. Sin embargo, las empresas internacionales se enfrentan a una decisión crucial: ¿constituirse directamente en California o hacerlo en otro lugar y registrarse como una entidad extranjera? Esta guía completa explora las ventajas y desventajas de cada enfoque.
oficinas virtuales en usa

Cómo elegir la ubicación de oficina virtual adecuada para su empresa en EE. UU.

Al expandirse a Estados Unidos, la ubicación de su oficina virtual se convierte en mucho más que una simple dirección postal: es su estrategia de posicionamiento en el mercado y, a menudo, el factor decisivo para que clientes, inversores y bancos tomen en serio su negocio. Una empresa fintech londinense podría prosperar con una dirección en Manhattan que le abra las puertas a las instituciones financieras, mientras que una empresa de software berlinesa podría alcanzar un mayor éxito en el ecosistema de innovación de Silicon Valley. Esta guía revela cómo aprovechar las ventajas regionales distintivas de Estados Unidos y elegir una ubicación que impulse su éxito en el mercado estadounidense.
Clasificación de empleados estadounidenses

Guía de clasificación de empleados de EE. UU.

La clasificación de empleados representa uno de los aspectos más complejos de la legislación laboral estadounidense para las empresas internacionales. A diferencia de las categorías laborales sencillas en otros países, Estados Unidos opera con un sistema multifacético que determina las obligaciones tributarias, la elegibilidad para horas extras y las protecciones legales. Los errores de clasificación conllevan sanciones sustanciales, obligaciones de pago retroactivo y demandas colectivas millonarias.
Cartas de empleo en EE. UU. explicadas

Cartas de empleo en Estados Unidos: elementos esenciales que toda empresa internacional debe conocer

Cuando las empresas internacionales se expanden a Estados Unidos, redactar cartas de empleo que cumplan con las normas se vuelve crucial para el éxito. A diferencia de países con una legislación rigurosa, Estados Unidos prioriza los acuerdos escritos que definen las relaciones laborales. Las cartas mal redactadas conllevan el riesgo de litigios costosos e infracciones regulatorias, por lo que una redacción sofisticada de documentos es esencial para proteger los intereses comerciales y atraer a los mejores talentos.
La mejor gente de EE. UU.

Consejos clave: Cómo encontrar el mejor socio PEO

Gestionar una fuerza laboral estadounidense a través de su entidad establecida presenta oportunidades y desafíos únicos. Si bien el control directo sobre las operaciones de empleo proporciona flexibilidad, gestionar la compleja administración de recursos humanos, la gestión de beneficios y los requisitos de cumplimiento puede abrumar incluso a las empresas con más experiencia. Aquí es donde una Organización Profesional de Empleadores resulta invaluable para optimizar las operaciones.
Beneficios de salud mental para empleados estadounidenses

Beneficios de salud mental: Cumplir con las expectativas de los empleados estadounidenses

El entorno laboral estadounidense ha transformado los beneficios de salud mental, que pasaron de ser beneficios opcionales a ser componentes esenciales del paquete de beneficios para empleados. Para las empresas internacionales que contratan en EE. UU., comprender estas expectativas es crucial para atraer al mejor talento, reducir la rotación de personal y construir culturas organizacionales prósperas en el competitivo mercado actual.
cumplimiento de la oficina virtual

Cumplimiento de las normas de la oficina virtual estadounidense: lo que las empresas extranjeras deben saber

Para las empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos, las oficinas virtuales ofrecen una atractiva puerta de entrada a la mayor economía del mundo. Ofrecen domicilios comerciales prestigiosos, servicios de comunicación profesionales y flexibilidad operativa sin costos operativos considerables. Sin embargo, navegar por el complejo panorama del cumplimiento normativo requiere una planificación minuciosa y asesoramiento experto.
jerga estadounidense

Glosario de jerga empresarial de EE. UU.

Gestionar su fuerza laboral estadounidense no debería quitarle el sueño. Si tiene problemas con retrasos en los beneficios, errores en la nómina y una mala gestión del cumplimiento normativo de su proveedor actual de EOR, no está solo. Descubra por qué las empresas internacionales se están cambiando a proveedores estadounidenses especializados y cómo las transiciones estratégicas transforman sus operaciones en ventajas competitivas.
cambiar de proveedor

Haciendo el cambio: un enfoque estratégico para cambiar de socios de EOR

Gestionar su fuerza laboral estadounidense no debería quitarle el sueño. Si tiene problemas con retrasos en los beneficios, errores en la nómina y una mala gestión del cumplimiento normativo de su proveedor actual de EOR, no está solo. Descubra por qué las empresas internacionales se están cambiando a proveedores estadounidenses especializados y cómo las transiciones estratégicas transforman sus operaciones en ventajas competitivas.
Estados Unidos ASEAN

Expansión a EE. UU. desde la ASEAN: Guía completa

La expansión desde los países miembros de la ASEAN al mercado estadounidense presenta oportunidades y desafíos únicos que van más allá de los valores democráticos compartidos y las economías centradas en la innovación. Esta guía completa ofrece información crucial sobre las diferencias clave que las empresas del sudeste asiático deben abordar para una expansión exitosa en Estados Unidos, basándose en una amplia experiencia ayudando a empresas de la ASEAN a establecer operaciones prósperas en Estados Unidos.
Horario de verano en EE.UU.

Horario de verano en la cultura empresarial estadounidense

Comprender el "horario de verano", un horario flexible que suele extenderse entre el Día de los Caídos y el Día del Trabajo, es esencial para las empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos. Este beneficio estratégico en el lugar de trabajo eleva la moral, incrementa la productividad y ayuda a atraer al mejor talento estadounidense al promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, una prioridad cada vez mayor para los empleados.
Constitución de Nevada

Constituirse en Nevada como no residente (Guía)

Descubra por qué Nevada sigue siendo una excelente opción para emprendedores no residentes que buscan protección de activos, privacidad y ventajas fiscales. Esta guía completa explora el entorno empresarial de Nevada, le guía paso a paso por el proceso de constitución y compara las principales ventajas con las de otros estados populares como Delaware y Wyoming.
AUSTRALIA A EE. UU.

Cómo expandir su negocio a EE. UU. desde Australia [Guía]

Si bien las empresas australianas y estadounidenses comparten un idioma común y territorios similares, sus realidades operativas difieren drásticamente. Expandirse del mercado unificado de Australia, con 26.8 millones de habitantes, al panorama fragmentado de Estados Unidos, con 335 millones, implica afrontar complejas diferencias en la cultura empresarial, los marcos legales y la dinámica del mercado que inciden significativamente en el éxito.
Incorporarse en Wyoming

Constituirse en Wyoming como no residente | 2025

Wyoming ofrece a los emprendedores un destino de primera para la constitución de empresas, con ventajas fiscales de primer nivel, protección de la privacidad inigualable y sólidas leyes de protección de activos. Tanto si reside en EE. UU. como si es propietario de una empresa internacional, el entorno empresarial de Wyoming ofrece importantes ahorros de costos y simplicidad administrativa, a la vez que proporciona la sólida base legal que su empresa merece.
empleo a voluntad en EE. UU.

Empleo a voluntad: Lo que las empresas extranjeras deben saber al contratar en EE. UU.

Para las empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos, un contrato de Empleador Registrado (EOR) constituye la base de su estrategia de entrada al mercado. Esta guía completa explora los términos contractuales esenciales, las posibles señales de alerta y las estrategias prácticas para lograr acuerdos favorables que protejan sus intereses y apoyen sus objetivos de crecimiento en EE. UU.
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Entendiendo los contratos EOR

Para las empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos, un contrato de Empleador Registrado (EOR) constituye la base de su estrategia de entrada al mercado. Esta guía completa explora los términos contractuales esenciales, las posibles señales de alerta y las estrategias prácticas para lograr acuerdos favorables que protejan sus intereses y apoyen sus objetivos de crecimiento en EE. UU.
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