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En Foothold America, tenemos mucha experiencia explorando el mercado estadounidense como negocio internacional: lo hemos hecho nosotros mismos.

El apoyo que podemos ofrecerle depende de las necesidades de su negocio. Si necesita ayuda para contratar empleados estadounidenses sin tener que establecer una subsidiaria en EE. UU. (a través de nuestro Servicio de gestión de empleados), o necesita ayuda para configurar y administrar su nueva entidad en EE. UU. (a través de nuestro Servicio de asociación de personas), nos encargaremos de sus empleados en EE. UU. mientras usted concentrará su atención y recursos en hacer crecer su negocio en EE. UU. 

Si decide expandirse en los EE. UU. a través de nuestro Servicio de gestión de empleados, puede comenzar a operar en el plazo de una semana desde que su candidato firme la carta de oferta. Esta es la ruta más rápida para comenzar a operar en los EE. UU. Si su empresa requiere una entidad estadounidense, puede comenzar a operar tan pronto como se registre y obtenga su EIN. Obtenga más información sobre nuestro servicio de entidad estadounidense aquí. 

Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en EE. UU. y opta por nuestro Servicio de gestión de empleados, contrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es estándar en EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado.  

Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con el proceso de establecer su entidad estadounidense y administrar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personas. 

Sí. Ya sea que opte por nuestro Servicio de gestión de empleados, el Servicio de asociación de personas o nuestro Servicio de entidad estadounidense, tendrá un representante de Recursos humanos y Servicio al cliente exclusivo como su departamento de Recursos humanos extendido, que administrará los complejos procesos operativos y de Recursos humanos de hacer negocios en Estados Unidos.  

La cantidad de dinero que la cobertura de atención médica para trabajadores estadounidenses le costará a su empresa depende en gran medida de la solución elegida.  

Sin embargo, para que puedas hacer algunos cálculos provisionales, debes tener en cuenta que hay que sumar entre 13.000 y 20.000 dólares adicionales a los salarios de tus trabajadores. Esta cantidad puede variar en función de factores como la industria y la dificultad de encontrar talento, y cubriría la atención médica, los impuestos y otros beneficios. En Estados Unidos, se espera que los empleadores proporcionen y ayuden con el seguro médico y los beneficios de la empresa. 

En general, si se tienen en cuenta los seguros médicos y los impuestos, el coste de contratar a un trabajador estadounidense es similar al del Reino Unido y Europa. Por una tarifa mensual, a través de nuestro Servicio de gestión de empleados, Foothold America puede proporcionar y gestionar todos los servicios de nómina, recursos humanos y otros, incluida la administración de beneficios.