Estados Unidos simplificado Expansión Entrada Contratación Cumplimiento Nómina Operaciones Diseño de
Asesoramiento experto en cada paso del proceso. Su socio de confianza desde 2015.
NUESTROS SERVICIOS
Invierte en tu negocio Con Foothold America
Reducir las complicaciones fiscales
No es posible evitar el pago de impuestos, pero con una planificación intencionada puede evitar tener que presentar declaraciones complejas en varios estados.
Ahorre hasta un 50% en costos de expansión
Gestionamos de forma eficiente sus nóminas, beneficios para empleados, funciones de RR. HH. y más. Esto puede suponer un ahorro significativo en comparación con el bricolaje u otros proveedores.
Reducir los gastos legales
Los abogados son caros y no siempre son necesarios. Analicemos cuál es el mejor enfoque para su empresa.
Gerente de recursos humanos dedicado
Usted cuenta con un Gerente de Recursos Humanos y Servicios al Cliente dedicado que lo informa sobre los errores más comunes y se asegura de que cumpla constantemente con las normas en cualquier estado en el que haga negocios.
Asegúrese de que el lugar de trabajo en EE. UU. cumpla con las normas
Estados Unidos puede parecer una combinación de 50 países en uno, cada uno con sus propias normas sobre contratación, despido y estructuración de paquetes de compensación. Le ayudamos a cumplir las normas siendo su equipo de RR. HH. extendido.
Ofrecer beneficios atractivos para los empleados
Le ayudamos a crear un paquete integral de beneficios para que pueda contratar y retener a los mejores talentos.
Sólo lo mejor para ti y tu equipo
En Foothold America, ofrecemos un servicio de primera clase para usted y su equipo. Nuestros principales servicios incluyen:
Servicio de registro de empleadores (EOR)
Nuestro Servicio de Empleador Registrado ofrece una solución integral y rentable para que su empresa tenga una presencia legítima en EE. UU. con empleados estadounidenses en cualquier parte del país en tan solo una semana sin el costo y la complejidad de establecer una entidad en EE. UU.
PEO+ Asistencia transfronteriza™
Nuestro servicio PEO+ integral va más allá de las ofertas PEO tradicionales. Desde asistencia personalizada para la implementación hasta una incorporación sin inconvenientes para las contrataciones por primera vez o las transiciones desde otros modelos de contratación, lo ayudamos a administrar sus operaciones de personal y entidad en EE. UU. Este servicio es una excelente opción para las empresas internacionales que buscan conquistar el mercado estadounidense con absoluta tranquilidad.
Servicio de asociación de personas (PPS)
Hemos creado nuestro People Partnership Service (PPS) para ayudarlo a navegar el proceso de configuración de su entidad estadounidense, convertirse en el empleador registrado (el empleador directo), incorporar empleados estadounidenses y administrar los complejos procesos operativos y de recursos humanos de hacer negocios en Estados Unidos.
Adquisición de talentos exclusiva (ETA)
Empresas de todo el mundo se asocian con Foothold America y ahorran miles de dólares en sus costos de contratación en EE. UU. Con nuestro servicio de ETA, puede encontrar y contratar a los mejores empleados de manera competitiva y en cumplimiento con las normas. Hacemos que sea fácil y asequible para usted contratar al candidato adecuado en el momento adecuado y al costo adecuado.
Configuración de entidad
Establecer una entidad legal en los EE. UU. ofrece un enorme potencial de crecimiento y un conjunto único de desafíos y complicaciones. Asociarse con Foothold America para la creación de su entidad en los EE. UU. garantiza un registro sencillo y conforme a las normas en el estado elegido, al mismo tiempo que elimina capas de burocracia y le da a su empresa la libertad de concentrarse en sus objetivos comerciales más amplios.
INVERTIR EN EE.UU.
¿Por qué invertir? ¿en los EE.UU?
En pocas palabras, invertir en Estados Unidos ofrece una oportunidad increíble para aumentar los ingresos. Con un PIB de más de 20 billones de dólares, Estados Unidos ofrece una enorme oportunidad para las empresas que buscan expandirse internacionalmente.
Al combinar el mejor talento, un acceso incomparable al mercado y oportunidades inmejorables, Estados Unidos abunda en oportunidades de crecimiento para los inversores globales.
A veces Los números hablan más fuerte que palabras
#1 Economía global
con la moneda de reserva mundial
#1 Empresas emergentes unicornioscon el 65% de las nuevas empresas valoradas en mil millones de dólares del mundo
#1 en el ranking de educación
Con talento de las mejores universidades del mundo
Industria tecnológica número 1
con el 36% de la cuota de mercado mundial de tecnología
COMPARACIÓN DE SOLUCIONES
Soluciones a medida Para sacar su negocio adelante
- Desplazarse hacia la derecha
P.D. **
Servicio de asociación de personas
** requiere una entidad estadounidense
Caracteristicas
Bajo costo inicial
Probando el mercado estadounidense
Contrata rápidamente
Contratar personal estadounidense directamente
Plan para contratar > 1 empleado en el primer año
¿Necesita una cuenta bancaria física en EE. UU.?
Minimizar la administración, los costes y la complejidad
Enviar empleados no estadounidenses a trabajar y residir en EE. UU.
Es fácil y rápido salir del mercado estadounidense
Administrador de cuenta dedicado
Celebrar un acuerdo de coempleo
Facilitar la importación de productos tangibles en EE.UU.
Obtener una dirección comercial en EE. UU.
Evite las obligaciones de presentar impuestos como empleador en EE. UU.
Obtener un número de teléfono de EE.UU.
Firmar un contrato de arrendamiento de oficina a largo plazo
Necesidad de recaudar capital estadounidense
Cuente con un equipo de RRHH ampliado que se encargue
de incorporación, remuneración y beneficios
Cumplimiento y gestión de riesgos
¿Por qué elegir hacer crecer su negocio con ¿América se afianzará?
Expandirse a un nuevo mercado global es un proceso complejo y multifacético.
Es importante elegir un socio en el que puedas confiar.
EXPANSIÓN EMPRESARIAL EN EE.UU.
Negocios de EE. UU. expansión en acción
Ofrecemos un servicio de primera clase, respaldado por años de experiencia. Estamos orgullosos de haber ayudado a la expansión de cientos de empresas en numerosos sectores industriales, ya que han sentado bases en estados de todo Estados Unidos y han experimentado un crecimiento empresarial extraordinario.
Tecnología e Ingeniería
Medios y publicidad
Otro
Explora nuestra biblioteca de libros electrónicos
¿Le gustaría tener acceso a una biblioteca de libros electrónicos escritos por expertos de la industria y llenos de información que cubra diversas áreas de la expansión comercial en los EE. UU.? En Foothold America puede acceder a ellos e incluye algunas de las mejores guías necesarias para expandir su negocio a los EE. UU. Desde una guía sobre cómo establecer una entidad en los EE. UU. hasta una guía sobre cómo contratar trabajadores estadounidenses, ¡lo tenemos todo!
¿QUIENES SOMOS?
Somos personas reales. No sólo plataformas.
Nuestro equipo de expertos tiene el conocimiento y la experiencia para ayudarle a navegar por el laberinto legal y administrativo de hacer negocios en los EE. UU.
Joanne M. Farquharson
Emprendedora estadounidense con 30 años de experiencia asesorando a pequeñas y medianas empresas en materia de beneficios para empleados, seguros, cumplimiento de la legislación laboral y gestión de riesgos. Joanne siente pasión por hacer crecer a las pequeñas empresas y ayudar a los dueños de negocios a alcanzar sus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experimentado en gestión global con más de 15 años de experiencia en servicios profesionales y consultoría. Amplio conocimiento en recursos humanos, relaciones con empleados, operaciones globales y subcontratación. Sólida experiencia en cumplimiento normativo con contratos de empleados e inmigración en EE. UU. y el mundo.
Rosalynn Core
Profesional ejecutivo experimentado, decidido y altamente capacitado con amplia experiencia liderando servicios financieros, administrando operaciones comerciales, monitoreando indicadores de desempeño y brindando soporte comercial estratégico de alta calidad para impulsar un crecimiento exponencial de los ingresos para empresas de primer nivel.
Laurie Spicer
Más de 25 años de experiencia en negocios en los mercados de América del Norte, Europa y Asia, incluidos siete años como asesor de comercio internacional con un enfoque principal y especialización en la complejidad del mercado estadounidense.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se enorgullece de brindar soluciones a sus clientes, y cuenta con más de siete años de experiencia como generalista de recursos humanos y un vasto conocimiento sobre incorporación, relaciones con los empleados y operaciones generales de recursos humanos. Está certificada por el HR Certification Institute como profesional en recursos humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profesional experimentado en Recursos Humanos y Éxito del Cliente con una trayectoria demostrada de 15 años trabajando en relaciones con empleados, administración de nóminas y beneficios, cumplimiento y reclutamiento en múltiples industrias en los EE. UU. y el Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle supervisa y optimiza las estrategias comerciales clave y los flujos de trabajo operativos de la organización. Con un fuerte enfoque en la eficiencia de los procesos y la innovación, Jisselle lidera proyectos interdisciplinarios para impulsar la mejora continua, asegurando que todos los procesos se alineen con los objetivos y metas a largo plazo de la empresa. Con experiencia en gestión de procesos comerciales y excelencia operativa, Jisselle aporta una gran experiencia en la optimización de operaciones y el fomento de iniciativas estratégicas que mejoran el rendimiento general de la empresa.
Jamie Neill
Con más de 19 años de experiencia, esta experimentada especialista en Recursos Humanos de EE. UU. aporta una gran cantidad de conocimientos. Altamente capacitada en diversas áreas, incluida la gestión de beneficios, la adquisición de talentos, la mejora del rendimiento de los empleados, la planificación y el desarrollo de la fuerza laboral, así como la implementación eficaz de sistemas HRIS y mejoras de procesos, Jamie tiene un historial comprobado de impulsar con éxito estrategias e iniciativas de RR. HH. El amplio conocimiento y la experiencia práctica de Jamie la convierten en un activo invaluable para navegar por el complejo panorama de RR. HH. de EE. UU.
Natalie Gombalova
Esta especialista en marketing con mentalidad de conversión es responsable de diseñar estrategias, planificar y crear contenido de alto nivel para la experiencia digital de los visitantes de nuestro sitio web. Con más de siete años de experiencia en marketing, Natalie se especializa en PPC, SEO, tendencias emergentes y conocimientos sobre el comportamiento de los clientes que ayudan a los clientes a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades comerciales.
Liz Gamarra
Liz tiene dos décadas de experiencia como contadora, durante las cuales ha trabajado con personas, empresas y organizaciones en sectores como el de impuestos, el de la automoción y el de la electricidad. Liz también ha trabajado en varios proyectos de consultoría empresarial, incluidos la contabilidad y el análisis financiero. Liz es una empleada proactiva y orientada a los detalles, ha trabajado en cuentas por cobrar, cuentas por pagar y en informes financieros y se la considera una experta en planificación y cumplimiento fiscal.
Robert Johnson
Robert es cofundador de varias empresas de ciencias biológicas exitosas en Estados Unidos y el Reino Unido. Se desempeña como presidente de la junta directiva de Foothold America e influye en la dirección de la empresa.
OPINIONES DEL CLIENTE
Desde 2015, miles de empresas han depositado su confianza en Foothold America.
"Foothold America pudo hacer las cosas por nosotros muy rápidamente. Nos hicieron la vida más fácil y trabajaron con nosotros para asegurarse de que el personal estuviera bien atendido y de que pudiéramos ponernos en marcha".
Gerente de operaciones, empresa de seguridad de redes del Reino Unido
"Necesitábamos acceder al mercado estadounidense para maximizar nuestro potencial de crecimiento. Seleccionamos a nuestro empleado y Foothold America se encargó de la nómina y de los impuestos sobre la nómina, los beneficios, los impuestos y otros aspectos logísticos de los empleados, lo que nos permitió evitar el laberinto burocrático que supone contratar a alguien en Estados Unidos".
Director ejecutivo de una empresa manufacturera belga
"Foothold America fue fundamental para ayudar a mi empresa del Reino Unido a contratar personal de ventas de aplicaciones de campo en los EE. UU. sin tener que establecer una filial en ese país, que es el camino habitual para las empresas extranjeras. Foothold America facilitó esto al contratar a las personas que habíamos elegido y al encargarse de todo el empleo, condiciones, salarios, impuestos, costos sociales, etc. Luego nos facturaron mensualmente estos costos más un cargo por servicio razonable. Como resultado, pudimos comenzar muy rápidamente con nuestra propia gente en los EE. UU. y a un costo base mucho más bajo".
Director ejecutivo de una empresa de biotecnología del Reino Unido
"No podría gestionar nuestra filial estadounidense sin Foothold America. Nuestro pequeño departamento de recursos humanos no cuenta con los conocimientos ni el personal necesarios para gestionar a nuestros empleados estadounidenses. Podría terminar mi jornada laboral en el Reino Unido sabiendo que Foothold America se ocuparía de todo en Estados Unidos".
Jefe de Recursos Humanos, empresa de servicios financieros del Reino Unido
"Actualmente utilizamos el servicio Employer of Record de Foothold America y planeamos pasarnos a su servicio People Partnership cuando creemos una entidad en los próximos meses. Es fantástico saber que podemos trabajar con un solo socio en las distintas etapas de nuestro crecimiento".
CMO, empresa de TI de Noruega
"Comenzamos nuestra expansión en Estados Unidos por nuestra cuenta y, poco después, nos topamos con un problema de prestaciones para empleados que dejó a nuestro personal expatriado y a sus familias sin seguro médico. Fue un gran riesgo para ellos y para nuestra empresa. Foothold America vino y nos ayudó a solucionarlo. Desde entonces, se han ocupado de nosotros".
Socio sénior de recursos humanos, empresa de software del Reino Unido
RECURSOS
Preguntas Frecuentes
Obtenga respuestas a todas sus preguntas y dé el primer paso hacia la expansión de su negocio en Estados Unidos.
Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en EE. UU. y opta por nuestra Servicio de empleador registradoContrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en los EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado.
Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con la Proceso de establecimiento de su entidad en EE.UU. y gestionar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personasSi estás considerando convertirte en un Apoyo transfronterizo de PEO+ El cliente, su empresa y la PEO entrarán en una relación de coempleo. Si bien usted será el empleador legal o de derecho consuetudinario (CLE) para sus empleados estadounidenses, debido a que la PEO procesa la nómina y los documentos impositivos de fin de año para sus empleados estadounidenses, el IRS la considera el empleador registrado.
Si decide expandirse en los EE. UU. a través de nuestra Servicio de empleador registradoPuede comenzar a operar en el país en una semana desde que su candidato firme la carta de oferta. Esta es la ruta más rápida para comenzar a operar en los EE. UU. Si su empresa requiere una entidad estadounidense, puede comenzar a operar tan pronto como se registre y obtenga su EIN. Obtenga más información sobre nuestra Servicio de entidad estadounidense aquí.
Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y luego coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no establecer su propia entidad en EE. UU. y opta por nuestra Servicio de registro de empleadores, Contrataremos a trabajadores estadounidenses para que le brinden servicios, y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en los EE. UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará los términos del empleo, incluido el salario, los beneficios y el tiempo libre remunerado.
Si desea que los empleados estadounidenses firmen una carta de oferta directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarlo con el proceso de establecer su entidad estadounidense y administrar a sus empleados a través de nuestro Servicio de asociación de personasSi estás considerando convertirte en un Apoyo transfronterizo de PEO+ El cliente, su empresa y la PEO entrarán en una relación de coempleo. Si bien usted será el empleador legal o de derecho consuetudinario (CLE) para sus empleados estadounidenses, debido a que la PEO procesa la nómina y los documentos impositivos de fin de año para sus empleados estadounidenses, el IRS la considera el empleador registrado.
Sí. Ya sea que opte por nuestro Servicio de empleador registrado, PEO+ Asistencia transfronteriza™, Servicio de asociación de personasO nuestra Servicio de entidad de EE. UU.Contará con un representante dedicado de Recursos Humanos y Servicio al Cliente como su departamento de Recursos Humanos extendido, que gestionará los complejos procesos operativos y de Recursos Humanos de hacer negocios en Estados Unidos.
La cantidad de dinero que la cobertura de atención médica para trabajadores estadounidenses le costará a su empresa depende en gran medida de la solución elegida.
Sin embargo, para que puedas hacer algunos cálculos provisionales, debes tener en cuenta que hay que sumar entre 13.000 y 20.000 dólares adicionales a los salarios de tus trabajadores. Esta cantidad puede variar en función de factores como la industria y la dificultad de encontrar talento, y cubriría la atención médica, los impuestos y otros beneficios. En Estados Unidos, se espera que los empleadores proporcionen y ayuden con el seguro médico y los beneficios de la empresa.
En general, si se tienen en cuenta los seguros médicos y los impuestos, el coste de contratar a un trabajador estadounidense es similar al del Reino Unido y Europa. Por una tarifa mensual, a través de nuestro Servicio de empleador registrado, Foothold America puede proporcionar y gestionar todos los servicios de nómina, recursos humanos y otros servicios, incluida la administración de beneficios.
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